義煤公司耿村煤礦：聚焦作風建設 打造“六型”機關

為進一步提升機關管理水平，改進工作作風，提高工作效率，全力打贏扭虧增盈、脫困發展攻堅戰，12月份以來，義煤公司耿村煤礦開展“學習型、創新型、擔當型、協作型、效能型、清正型”機關創建活動。

針對“門難進”、“臉難看”、“事難辦”等方麵存在的問題，該礦以改進機關作風、提高服務效能、推動管理提升、推進高質量發展為目的，成立了“六型”機關創建領導機構，印發了實施方案，從細處著手，向實處發力，重點解決機關作風問題。活動開始以來，該礦各科室高度重視，迅速掀起創建活動熱潮，助推活動紮實有效開展；各科室負責人作為第一責任人，嚴格按照創建要求，健全創建機製，完善創建製度，製定創建目標，並結合實際，以點帶麵按要求開展相關活動，確保創建工作有聲有色、落地落實；各科室員工將“六型”機關創建與本職工作結合起來，著重強化大局意識、責任意識、服務意識，進一步擺正自己的位置、規範自己的言行，經常性進行對照檢查，發現問題及時改進，以良好的工作作風和與時俱進的精神風貌投入到工作中。同時，該礦將“六型”機關創建將納入黨建目標考核，每月月底將各科室創建情況進行總結上報，每季度對“六型”機關創建情況進行考核，並將考核情況作為年終評先依據，對認識不到位、創建不積極，虛以應付、推諉扯皮的，對科室負責人進行約談追責，並在全礦範圍內進行公開通報。