柏林煤礦問責追責管理人員作風不手軟

12月6日，川煤集團達竹柏林煤礦對一名隊幹安全履職不到位導致當列串車02manbetx.com 給予了誡勉談話和全礦通報批評。這是該礦問責追責管理人員作風的一個縮影。

該礦完善作風建設製度辦法，先後建立健全了《管理人員下井作風和紀律規定》《領導和科室管理人員包隊學習辦法》《集中停產學習辦法》《區隊班前會和周四職工學習辦法》《關於加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》等一係列規章製度，進一步明確了對安全管理作風督察問責的重點及問責方式、問責程序等，同時嚴格執行各項作風製度。

該礦全方位開展管理人員作風督查。由政工部、紀監審科、安全科不定期對管理人員作風進行督查，主要采取查閱考銷勤記錄、井下視頻監控、核查下井定位係統軌跡、向當事人或現場值班人員核實等方式，重點檢查管理人員執行跟帶班、巡查、日常下井管理規定情況和下井質量；積極開展安全生產管理履職盡責專項效能監察。礦對貫徹落實上級和本單位重大安全決策部署及川煤集團、達竹公司確保實現 2019 年安全目標的特別規定的貫徹落實執行、安全生產責任貫徹落實、安全生產管理形式主義官僚主義整治、安全罰款落實執行情況等進行立項效能監察；開展隨機作風督查。堅持問題導向，聚焦作風管理方麵的重難點及薄弱環節，如對節假日各部門、各單位值班人員留守情況進行檢查，對調度值班主任履職情況進行督查，對機關管理人員深入基層參加各類會議檢查，對科室管理人員遲到、早退、脫崗違紀現象進行監督檢查等。

該礦堅持依法依規問責追責。今年以來，該礦通過井下人員定位係統開展專項作風督查 330 餘次，通過安全生產視頻監控係統開展專項作風督查 110 餘次，共查處各級管理人員因跟帶班不正確履職72 人次，1至11月全年安全管理作風方麵罰款 7750 餘元，出作風督查通報 11 期，紀檢簡報 8 期，履職情況通報 8 期；從5 月份起，每月對科室管理人員安全生產履職盡責罰款在 300 元以上並且排最後一名和區隊管理人員安全生產管理履職盡責罰款在 1000 元以上並且排最後一名的管理人員進行了全礦通報批評，共編發通報批評 13 人次；因安全生產履職盡責不力對 6 名管理人員進行了誡勉談話，對一名采煤隊隊長因撕毀隱患整改通知單進行了誡免談話並責令檢討，對一名生產口副科長因長期工作不作為給予了記過處分和調離工作崗位，並給予了 2000 元的罰款，對違反帶班檢查規定的一名副總進行了全礦通報批準，並給予了 1000 元的罰款，從而樹牢各級管理人員安全責任意識，為安全生產提供堅強的紀律和作風保障。（何永興 張朝中）