柏林煤礦管理人員履職問責很逗硬

近日，川煤集團達竹柏林煤礦對一名隊幹安全履職不到位給予了誡勉談話和全礦通報批評。這已是該礦今年第72名因違反作風管理規定被問責追責的管理人員。

今年以來，該礦完善作風建設製度辦法，先後建立健全了《管理人員下井作風和紀律規定》《領導和科室管理人員包隊學習辦法》《集中停產學習辦法》《區隊班前會和周四職工學習辦法》《關於加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》等一係列製度辦法，明確了對安全管理作風督查問責的重點及問責方式、問責程序等，同時嚴格執行各項製度辦法。

該礦全方位開展管理人員作風督查。每月由政工部、紀監審科、安全科不定期對管理人員作風進行督查，主要采取查閱考銷勤記錄、井下視頻監控、核查下井定位係統軌跡、向當事人或現場值班人員核實等方式，重點檢查管理人員執行跟帶班、巡查、日常下井管理規定情況和下井質量；積極開展安全生產管理履職盡責專項效能監察。礦對貫徹落實上級和本單位重大安全決策部署及川煤集團、達竹公司確保實現 2019 年安全目標的特別規定的貫徹落實、安全生產責任貫徹落實、安全生產管理形式主義官僚主義整治、安全罰款落實執行情況等進行立項效能監察；開展隨機作風督查。堅持問題導向，重點對節假日各部門、各單位值班人員留守情況進行檢查，對調度值班主任履職情況進行督查，對機關管理人員深入基層參加各類會議進行檢查，對科室管理人員遲到、早退、脫崗違紀現象進行監督檢查。

1—11月，該礦通過井下人員定位係統開展專項作風督查330餘次，通過安全生產視頻監控係統開展專項作風督查110餘次，查處各級管理人員因跟帶班不認真履職及履職不到位72人次，安全管理作風罰款7750餘元。（何永興 張朝中）