柏林煤礦工會：“暖心工程”關愛職工

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦工會以“暖心工程”為抓手，關心關愛職工，促進了安全生產的順利進行，1至11月原煤生產完成達竹公司計劃的107%，安全上全礦杜絕了重傷及以上02manbetx.com 發生。

“三違”幫教暖心理情緒

該礦在讓“三違”得到嚴肅處理的同時，不斷創新“三違”幫教形式。每月組織開展“三違”人員集中幫教，讓嚴重“三違”人員家屬參與，並給予參與幫教的家屬每人每天20元的生活補助。對因出現嚴重“三違”行為，需要“過六關”的職工，黨委、工會、團委、安全科、區隊、反“三違”人員均對“三違”人員進行談心幫教，給他們講“三違”的危害及後果，打消“三違”人員對幫教的抵觸情緒。遇到對違章事實有異議的職工，及時啟動“三違”申訴程序，組織相關人員認真調查核實，有錯誤的及時糾正。對屢次發生嚴重“三違”行為的人員，開展入戶幫教，增強幫教的質量和效果。1至11月，礦工會共開展“三違”人員集中幫教11次，談心幫教嚴重“三違”人員869人次，入戶幫教10人次。

技能幫扶暖心提素質

該礦工會針對礦采煤、掘進、機電、運輸、通維等各區隊職工技能實際，以選拔技能競賽參賽選手為契機，開展了機采維修電工、施鑽工、移架工、錨杆支護工等4個工種的技能競賽活動；開展了瓦斯檢查工技能強化培訓、安全監控係統AQ標準培訓、停送電管理知識培訓、鑿岩司機技能培訓、安全風險評估技術培訓、班組長業務技能培訓、新工人技能培訓，及電工、鉗工、掘進工、抽放司機等工種技術比武等活動，全年共開展各項技能培訓15場，參培人員563人次。該礦還成立了沈吉榮技師創新工作室，該工作室將把礦井生產技術骨幹組織起來，開展發明、創造、革新、攻關等活動，解決企業安全、生產、經營等工作實踐中遇到的技術開發、工藝設備改造等方麵的難題，進一步提升礦井發展中的科技創新能力。今年，楊誌饒勞模創新工作室和沈吉榮技師創新工作室共開展技術攻關4項，推廣轉化成果2項，完成五小項目3項，全年實現創效300餘萬元。

風險辯識暖心控風險

該礦工會今年積極推廣安全風險辨識工作，組織全礦各隊職工開展崗位風險源辨識知識專題競賽，促進職工對安全風險辨識知識的掌握。結合礦井生產預控管理措施，切實將開展職工崗位風險辨識工作列為常態化工作，每班嚴格落實。將《各崗位主要安全風險點和風險行為辨識表》的相關內容納入每周安全學習、班前會和全員培訓範圍中，讓職工通過學習提高安全意識，規範操作行為，掌握崗位安全風險點和防範措施。礦工會切實加強相關工作考核，在各隊班前會上進行抽背；在開展群監查崗時對現場職工進行檢查；在班組長活動日當天以及在全礦區隊中堅持每月開展崗位風險源知識問答，有效管控安全風險，預防各類02manbetx.com 發生。

安全叮囑暖心築防線

該礦女工家協每季度開展“家協女工安全宣講”活動。多名家協女工和職工子女，輪流到各個區隊的周四安全學習會上，並利用井下和地麵廣播，用真誠樸實的語言，或用歡快幽默的快板表演形式，叮囑礦工兄弟注意生產安全，始終緊繃安全弦，嚴格遵守01manbetx 01manbetx ，紮實做好安全工作。勸誡工友們班前不飲酒、不熬夜，提醒他們時刻關注安全、關愛生命。在六月安全月啟動儀式上，組織家協人員和職工子女進行安全宣講，營造了濃厚的活動氛圍。1至11月，共開展家協女工安全宣講28場次，錄製親情囑安全廣播欄目36期。以區隊為單位組織職工與妻子、與子女簽訂“雙保”合同。全礦在崗職工“雙保”合同簽訂率達到了100%，切實築牢第二道安全防線。

防護監督暖心助健康

該礦工會每月10號參與本單位職業衛生民主監督檢查，對職工職業衛生檔案和各作業點職業危害因素監測管理進行監督，確保職業衛生工作和職業病防治製度得到全麵落實，維護職工健康權。在今年4月職業病防治宣傳周，開展現場宣傳谘詢、職業病防治法專題學習和職業病預防行為規範專項檢查等係列活動。為加強與職工的溝通交流，讓職工放鬆心情，快樂上崗，礦工會設立的“心靈驛站”認真接待每一名前來的職工，傾聽他們的心聲、解決他們的困難。今年礦心靈驛站共接待職工21人次。通過開展合理化建議征集、職工座談會和在區隊學習會上聽取意見，共收到職工各類意見和建議50餘項，其中關於安全工作的意見和建議18項。

溫暖活動暖心送關愛

該礦工會積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，給職工濃濃的關愛。堅持在元旦、端午、中秋等各個重大節日開展“井口送溫暖囑安全”活動，並保證每月活動不斷、形式多樣。每月送溫暖活動的頻次達到兩次以上，針對不同季節、職工意見等情況及時調整送溫暖活動品種，在送上物品的同時，及時送上安全祝福。全年共開展井口送溫暖活動32次，包含蛋糕、雞蛋、銀耳湯、麵條、湯圓、粽子、月餅、蘋果、牛奶等十餘個品種，費用51400元。礦工會在高溫雨季來臨之前，組織開展防暑防汛知識學習培訓；高溫酷暑季節，每天向地麵崗位人員發放送防暑降溫藥品和送清涼食品。同時將活動的陣地向井下延伸，組織職工代表，對井下高溫工作地點的職工送礦泉水、毛巾等物品。今年，共送出藿香正氣液3744盒，藿香正氣水1000盒，板藍根衝劑600大袋，清涼油500盒，西瓜3000餘斤，毛巾320條，白糖65斤、銀耳、綠豆各20斤等，共計3萬餘元。礦為職工發放空調被885床，大米8850斤；送防護手套500餘副。礦工會還開展義務縫補工作服活動4次，義務補工作服210餘次。同時開展安全知識02manbetx.com 案例宣講、安全知識問答、抽查職工講述身邊的“三違”、隱患活動28場次，受益職工2300餘人次。（何永興 田雪峰）