山東能源新礦集團協莊煤礦：實施“育才工程”，加快人才成長步伐

山東能源新礦集團協莊煤礦高度重視人才隊伍建設工作，大力實施“育才工程”，加快人才成長步伐，努力構建人才矩陣，為推進企業高質量發展提供智慧支撐和人才保障。

一是強化“一崗多能”技能培訓。以“開展全員科技創新活動”為載體，倡導“一人多崗、一人多技、一崗多能”的培訓理念，積極開展串崗培訓、換崗演練、拜師結對、傳技學藝、互幫互學等活動，增強了員工對不同崗位的適應能力，實現了企業戰略發展與員工價值追求的雙贏目標。

二是實施“傳、幫、帶”工程。采取以師帶徒、互助培訓的形式，讓高級技工、首席技師與大學生、青年職工簽訂《師徒合同》，幫助他們職業定位、崗位成才，更好、更快地為企業發展獻出自己的一份力量，做出應有的貢獻。

三是開展技能大賽活動。製定了《職工技能大賽活動實施方案》，對技能大賽活動進行了全麵、係統地規劃，並采取技能大賽與崗位培訓、特殊工種培訓複訓三位一體相結合的方式，進行集中脫產培訓。