陝北礦業韓家灣煤炭公司：守護“小幸福”

在陝北礦業韓家灣煤炭公司洗煤廠有這樣一個班組，他們在平凡的崗位上忙碌著不平凡的工作。他們人數不多，但是陣地卻遍布在整個廠區；他們雖然年輕，卻都在發揮著各自的技能優勢，他們就是洗煤廠生產二班。

因疑施教，讓學習親密無間

知之者不如好之者，好知者不如樂知者。為了培養該班組成員學習興趣，班長劉勇采用“因疑施教”的方式引導職工去學習洗選的專業知識。

該班組充分利用班組年輕人多、創新能力強的優勢，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍。他們利用微信平台建立了學習群，每天將班中遇到的問題與疑惑，在群中進行分享，大家一起討論解決方案，讓每一名成員都可以各抒己見，參與其中，也樂在其中。並且，每天都會在微信群裏對洗選知識進行更新，工友們一同學習，一起提高，營造了濃厚的學習氛圍。

眾誌成城，讓困難煙消雲散

2019年5月份，由於井下原煤生產原因，洗煤廠每天平均矸石量比之前增加了接近3倍，尤其是原煤倉和主廠房矸石係統溜槽都出現了不同程度的磨損嚴重情況，對安全生產造成嚴重的影響。麵對這一切情況，生產二班全體成員沒有被困難嚇到，而是眾誌成城破難關，他們合理分配工作，及時調整班組人員，對原煤倉上滾軸篩處由原來1個崗位工增加到2個，班長劉勇更是當仁不讓的堅守在一線崗位上，對過往的大塊矸石搬下來進行破碎，並派專人密切關注皮帶電機電流情況。

經過大家的共同努力，洗煤廠完美的度過了這一次“難關”。生產二班90後職工黃鬆自豪地說道：“在現場工作中，雖然會遇到很多棘手的問題，但隻要給我們時間，我們一定會克服它”。

人人都用心，守護“小幸福”

俗話說：一個優秀的班組，離不開職工的個人業務技能的成長，也離不開工友們彼此之間的互幫互助。

班組成員楊小龍回憶道：“記得有一次，在調節稀介泵的時候，設備突然就像失靈了一樣，不管再怎麼努力，桶位一直上不去，於是趕緊尋求工友的幫助，一起解決了困難。

像這樣的例子在該班組還有好多好多，比如該班組成員堅持同上下班；在工作中，發現班組中的某一人工作沒有幹完，班組成員全部去幫忙幹完；在平時生活中班組成員相互理解溝通，發現成員之間有矛盾，大家一起幫忙及時化解矛盾……

“無論是工作中，還是生活中，我們堅決要做到互幫互助，用心守護我們的班組”。該組成員張合興這樣說道。他們是這樣說的也是這樣做的，在平凡的崗位上守護著專屬於他們的幸福。（朱超）