王坪煤電公司緊緊圍繞安全百日活動要求，突出問題導向，靶向發力，強化重點環節管理，加大重點區域檢查力度，堅決杜絕“三違”行為，有效夯實安全管理基礎，全力保障年底安全生產。
兗礦集團興隆莊礦把黨風廉政建設融入礦井安全生產、經營管理全過程，通過“軟措施、硬手段”，引導廣大黨員幹部不斷增強責任擔當意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，為礦井營造風清氣正的發展環境。
該礦加強日常性黨風廉政教育，利用廣播、電子屏、簡報、宣傳櫥窗等媒體，開展主題鮮明、內容豐富的黨風廉政宣傳活動。利用黨委中心組學習、區隊黨支部生活會等時間，組織領導幹部學習廉潔從業相關知識，觀看廉政警示教育影片，聆聽黨風廉政教育講座，向黨員幹部發放廉政書籍。組織副科級以上領導幹部和重點崗位人員到任城監獄接受警示教育，督促各級管理人員和重點崗位人員始終保持清醒頭腦，增強黨性意識、法紀意識和廉潔意識，自覺做到守紀律、講規矩。該礦利用中心組學習、黨員學習日、專題黨課等形式，認真學習黨章黨規、係列講話、《規定》、《廉政準則》、《黨風廉政建設責任製》等，增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用手機短信平台，把近年來黨風廉政建設相關規定、廉政箴言、廉政小故事以及格言警句等內容編製成短信，定期發送給全礦黨員幹部，常敲廉政警示鍾。召開機關工作人員嚴紀律轉作風專題學習會，收看廉政警示教育影片，舉行“公開承諾、履職踐諾” 、參觀任城監獄等活動，黨員幹部圍繞廉潔從政、恪守從政道德、保持黨的純潔性等方麵進行大討論，在談心得、寫體會中升華了思想，增強了廉政意識。組織觀看《打鐵還需自身硬》專題片，礦領導帶頭觀看，加深認識，深刻領會，專兼職紀檢監察人員及各黨總支、黨支部班子成員、監督員、采取實時觀看、適時觀看、座談交流等方式收看，進一步增強紀律意識、宗旨意識、自律意識。抓好、抓實《準則》、《條例》的學習宣貫，讓紀律、規矩內化於心、外化於行，助力護航礦井改革發展。明確紀委委員例會製度，通報工作開展情況、明確工作重點及推進措施，做好紀檢監察輿情監測研判，確保各項工作推進落實到位。不斷強化紀律規矩意識，特別在節日期間，加大廉潔過節、節儉過節的宣傳引導，明確貫徹落實“十嚴禁”要求，督促基層單位落實好、監督好、執行好，切實做到節前叮囑打好“預防針”，節後談心打好“消炎針”，全力構建黨政齊抓共管、紀檢監督齊力推進的工作格局。各黨總支、黨支部對照要求，結合實際，製定規劃，明確措施，通過召開專題會議，製定工作措施、嚴明紀律戒尺、強化督查問責，形成認真抓好黨內法規學習、重點抓好貫徹落實、突出抓好廉潔自律的新常態。積極關注“兗礦清風”微信公眾號，開拓宣傳教育新方式、擴大宣傳教育範圍、暢通信訪舉報渠道，為強化黨風建設和反腐倡廉工作強根築基。紮實開展以“嚴肅政治生活、嚴守紀律規矩、嚴格監督問責”為主要內容的“三嚴”主題教育活動，圍繞“黨紀黨規、廉潔警示和傳統文化”“三個教育”，明確開展重溫入黨誓詞、專題知識競賽、理論研討、主題演講、廉潔承諾、讀書思廉等十項具體活動。教育引導廣大黨員幹部、重點崗位人員堅定政治立場，把穩政治方向，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，規矩工作圈，純潔社交圈，淨化生活圈，管住八小時以外的活動圈，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到把好“底線”，不踩“黃線”，不碰“紅線”，以勤政為民、廉潔自律的實際成效取信於職工群眾。
該礦建立健全述職述廉、誡勉談話、任前廉政承諾、重大生活事項報告等製度。與基層黨支部(總支)、分管領導和部門負責人分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設責任目標進行分解。副科級以上管理人員對照中央八項規定和廉潔承諾內容，手寫公開承諾書並簽名。通過職工大會、公開欄等形式，麵向職工群眾和服務對象進行公開承諾。圍繞容易滋生腐敗的重點環節和重點部位，該礦還不定期地對基層單位進行工資分派督查，杜絕徇私舞弊和私設小金庫等違紀行為，公布舉報電話和電子郵箱，接受群眾監督。職能部門采取定期與突擊、巡查與隨訪、明查與暗訪的方法，做到一檢查一通報、一季度一總結，檢查結果作為評先樹優依據，納入領導班子和管理人員考核，形成了有目標、有考核、有獎懲的保障機製。該礦按照“兩學一做”學習教育總體要求，以基層黨支部為主，利用各種學習資料，重點學習黨章黨規，深入領會黨員條件和義務、權利，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件。成立“兩學一做”督導組，將學習教育開展情況納入各黨總支、支部工作考核，開展督促檢查，確保不漏一人、不留死角。各基層單位及時調整黨員分布，劃分黨員安全責任區，監督班組安全工作，把黨員能否對職工安全行為監督到位，能否監督班隊按時按質完成各項生產任務指標等工作納入到黨員個人考核中，嚴格考核兌現，激勵黨員在安全生產中發揮更大作用。堅持從自身崗位性質和實際出發，有針對性地開展黨支部、黨員公開承諾活動，加大現場安全監督檢查、隱患排查和反“三違”力度，通過黨員班中巡查、集中上崗、安全互查等多種形式，組織黨員深入各工作點排查處理安全隱患，檢查安全作業、勞動紀律、勞動保護等。黨員重點監督身邊安全意識薄弱人員，及時糾正不安全行為，消除不安全因素，讓技術上“有一手”、業務上叫得響的老黨員們和安全意識薄弱人員結成對子，傳技藝，教絕活，提高安全技能素質。
該礦黨委在全礦黨員中開展了“黨員身邊無浪費”主題活動，通過組織征集降低能耗、杜絕浪費的建議等活動，在職工中積極營造人人爭節能、個個促降耗的良好氛圍。廣泛開展修舊利廢等一係列活動，黨員立足崗位，從身邊的小事做起，對礦井更換下來的小零件、小配件凡能利用的修複再利用，剩餘的邊角料也根據生產需要加工成小型配件，進一步降低生產成本，在礦井節能降耗工作中做出了表率。機關黨支部開展了“節約每一度電、每一滴水、每一張紙”活動，從下班隨手關燈、關電器，加強無紙化辦公等小事做起，將節約礦井點點滴滴的理念落到實處。興隆莊礦黨委結合“兩學一做”學習教育，把黨風廉政建設擺在突出位置，增強黨員幹部反腐倡廉意識，發揮礦井 “穩定器”作用。組織開展以副科級以上幹部和重點崗位人員為對象的廉潔從業承諾活動，利用好微信、手機客戶端等新媒體和黨課、宣傳欄、黑板報等傳統陣地，及時報道活動開展情況，教育引導廣大黨員領導幹部堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”要求，將全年黨風建設和反腐倡廉工作任務逐項分解，形成一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，做到年初研究部署工作任務，年中聽取工作彙報、開展督促檢查，年末檢查考核總結，切實將各項工作任務落到實處。圍繞礦井重大決策部署和全年重點工作，充分發揮效能監察“監督的再監督、管理的再管理”作用，內部審計的預防保護、服務促進作用，全麵加強效能監察工作。重點對安全生產和重大工程建設進行效能監察，確保項目優質、資金安全、人員廉潔。
抓住監督檢查、跟蹤整改、問題剖析、建章立製四個環節，按照自查自糾、全麵實施、落實整改“三個階段”步驟，成立領導小組，抓好組織協調。該礦專門成立黨風廉政建設監督檢查小組，每月隨機抽取部分黨員、幹部、重點崗位人員開展監督檢查，集中摸排有關問題，對發現的問題嚴肅查處。對於工作滯後、查處不力、處理不到位的單位，約談主要負責人，進一步築牢黨員幹部的思想道德防線，提升拒腐防變能力。設立舉報電話、電子郵箱，接受群眾監督。明確“一把手”與副職、班子成員、中層幹部各自應承擔的廉政建設責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書，從責任目標、責任考評、責任追究等方麵做出實體的責任界定，形成分解廉政責任，遏製不廉行為，降低廉潔風險的工作機製。黨員幹部轉變思想作風，密切聯係群眾，傾聽職工心聲，關心職工生活，幫助職工解決實際困難，真正讓職工群眾看到變化、得到實惠，不斷提升黨組織的公信力，從而贏得職工群眾的信任與支持。（李麗華）
