山東能源新礦集團協莊煤礦：搭建三大平台，推進職工成長成才

山東能源新礦集團協莊煤礦大力倡樹“人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才工程是第一工程、人才保證是第一保證”的理念，全力優化人才成長環境，積極搭建三大平台，為推進職工成長成才提供保障。

一是構築員工學習平台。建成了“學聚堂”、“職工教育培訓基地”、“職工書屋”三大學習陣地，由各專業職能部門利用周末課堂、專題講座等形式，重點加強專業理論和技術知識、高尖端技術開發應用等方麵的學習，逐步把員工打造成企業生產的技術專家。今年以來，邀請新礦職大教授來礦授課近80場，參加人數達1000餘人次。二是構建技能競賽競技平台。堅持麵向基層，立足班組，大力開展學練提爭、技術創新、崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，加強員工技能訓練，激發、調動廣大員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創造性。同時，積極開展“勞模創新工作室”星級創建活動，安健工作室獲得泰安市總“高技能人才創新工作室”，馬恒強工作室獲得集團公司“兩星級勞模創新工作室”，陳明朋和牛田元工作室獲得集團公司“一星級勞模創新工作室”。三是構建互通信息交流平台。員工通過“計算機協會”等組織，以互助小組或結對子等形式，在工作上互促，在思想上互勉，在生活上互愛，團結攜手、積極進取、崗位建功、齊心協力為推動企業轉型發展貢獻力量。