太原煤監分局“四微”模式激發文化建設活力

今年以來，太原煤監分局以文化建設為突破口，從理念、平台、模式、讀本等方麵入手，不斷豐富內容，創新形式，有效激發了文化建設活力，促進了監察執法工作。一是提煉“微理念”。在秉承山西煤監局核心價值理念的同時，在分局範圍內征集、提煉、形成10條生活工作理念，以及“簡單、陽光、坦誠，明禮、誠信、友善”12字處事觀，內容涉及為人處事、職責擔當、團結協作等方麵，要求所有監察員、工勤人員做到耳熟能詳並深刻理解其含義和實質，以此要求自己、約束自己、提升自己，與同事和諧相處、共榮共贏，與家人朋友坦誠相待、相敬相愛。二是打造“微平台”。通過開設微信公眾號，組建黨員微信群、黨組織工作交流微信群等方式，打造“指尖上的黨建”“指尖上的文化長廊”，及時宣傳黨的聲音、部署相關工作、普及黨務知識、借鑒先進經驗、分享心得體會，讓交流溝通“零距離”。三是開設“微課堂”。以推出“分享你的精彩故事”等形式，由監察人員和大家分享自己熟悉的故事與知識。目前，已分享了《從唐風晉韻說起》《我所了解的晉祠》《朝代》《中國傳統建築之——屋脊》等，讓監察員在“講”與“聽”的過程中得到啟迪與智慧。四是用好“微讀本”。編輯了“文明和諧單位建設係列讀本”，包括《美德篇》《家庭篇》《友善篇》《黨建篇》等，並不斷豐富充實讀本內容；根據監察人員的知識短板和缺陷，先期整理了《“一通三防”知識問答》《行政公文格式知識問答》等小冊子，以“每周一問”的形式供大家學習參考。