糯東煤礦：多措並舉治“三違”
糯東煤礦：多措並舉治“三違”
12月15日，糯東煤礦創新職工安全教育模式，采取五項有效措施根治“三違”，從多方麵調動職工自主反違章、查隱患的積極性，效果良好。
一是推行崗位預控培訓製。該礦對職工的培訓要采用“培訓——違章——培訓—回訪”的模式，職工上崗前必須要接受崗前安全知識和業務技能培訓，“三違”人員除了按礦規定進行經濟處罰外，必須停工到礦安監處和安全培訓中心接受再培訓。情節較重的，由安監、政工、工會、家協組成專門幫教小組進行一對一幫教，情節惡劣的，還要在礦務公開欄進行“曝光”，使其既丟票子又丟麵子。
二是建立交叉安全巡查製。該礦堅持關口前移、重心下移，加大現場安全巡查力度，規定跟帶班人員、技術員、安監員、安全員和值班隊幹等負有現場安全監管職責的人員必須和職工同進同出，對監管重點、重點時段和薄弱環節進行重點交叉巡查，做到安全巡查不留死角，不留盲區，出井後，還要將檢查中發現的隱患和問題在調度室台帳上作好記錄。
三是執行限期整改會審製。在每天上午召開的安全碰頭會和下午召開得安全日調會上，該礦都要由當班人員將巡查發現的隱患和“三違”情況進行通報，當場作出處理和提出整改措施，讓問題不過班、不過夜，並對“三違”發生的原因進行深入03manbetx ，找出根源，以便對症下藥。
四是嚴格執行安全獎勵製。把安全狀況與職工個人的工資收入緊密掛鉤，建立月度安全綜合考核機製，設立了安全目標獎，對一個季度、半年或一年下來從未有過“三違”行為的職工和區隊進行獎勵，並通報表揚享受優惠政策。
五是推行02manbetx.com 處罰連帶製。該礦推行互保合同連帶製，實行一人有“三違”現象，多人受連帶處罰的管理製度，執行02manbetx.com 和隱患倒查，職工違反規定除本人受處理外，當班班長、值班隊長、安監員、技術員、礦級領導都要受到相應的處理，使之達到安全重擔人人挑、人人身上有指標的安全氛圍，齊抓共管抓好安全生產。
