我與企業共成長

彈指一揮間，從我離開校園步入社會，來到煤炭運銷公司已經有一年的時間了。這一年中，有收獲，也有成長。在這段時間裏，我完成了從一個學生到一個員工的轉變，不僅僅是身份上的轉變，更多的是在態度上的轉變、思想上的感悟。讓我感悟最深的就是個人與企業的密不可分。有這樣一句話，“一滴水怎麼樣才能不會幹涸？那就把它投進江海之中。”一個人的成長需要企業的支持，而企業的成長更需要所有員工們的共同努力，兩者密不可分，而責任則是兩者共同成長的基礎，尤其是對於個人來講，無法意識到自己身上的責任，一切都是空談，一個人的成長不僅僅是能力上的成長，心性上的成長更為重要，而在這一年的工作中，讓我對於責任有了更深層的見解，更對我們的企業有了嶄新的認識。

在村上春樹的《海邊的卡夫卡》中，我讀到過這樣一段話:“一切都是想象力的問題。我們的責任從想象開始。In dreams begin the responsibilities. ”。簡而言之，責任始於想象，源於想象。之前難以理解的這句話，在這一年的工作中有了一個全新的理解。崗位職責、工作責任，是每一個員工需要去承擔與秉持的，在我積極融入、了解我們企業的這半年時間裏，我對自己的責任有了一個更深的理解，那就是自由。我們的責任源於我們的自由，試想一下，那些推卸責任的人，往往都在強調他們“沒有其他選擇的餘地”，“我隻能這樣做”，“我別無選擇”。他們努力的辯解“我是不自由的！”，由此可見，自由是必不可少的，而我在我們的企業中，發現了這種“自由”。就拿我身邊的事情來說，公司會不定期的在某些製度整改等方麵，麵對員工集體征集建議，這讓大家對於企業的參與感很強。在這種大環境下，自由體現的淋漓盡致。我們的企業，如果刻板的去直接規定所有的事情，員工就失去了思想上的自由，員工隻需要隨著企業的既定方向走，就永遠是正確，不需要去思考正確與否，可以完全毫不費力的活著，逐漸便失去了思考與想象的能力，失去了自由，便失去了想象，那還談何責任？但我們的企業讓員工可以有自己的想法去參與到企業的建設中，通過大家每個人的想象與建議，去完善企業的製度、體製，而員工每個人也會對自己身上的責任有切身的體會，與企業同心齊進。

在這一年中，時間雖短，了解頗淺，但我對於我們的企業卻充滿了信心與企盼。我們還年輕，我們的企業還年輕，未來是屬於我們的，我們將與企業同呼吸、共命運，同舟共濟，去創造屬於我們的輝煌。翻過那座山，頂峰上的風景，是屬於我們的。