為全麵、準確的考評評價貴州豫能黔西分公司所屬各項目部防突隊伍領導班子及副科級以上管理人員、機關各部室管理人員,完善激勵約束機製,激發各級管理人員活力,提高廣大管理人員工作積極性與執行力,經公司領導研究決定,黔西分公司於2019年12月18日開始對機關各部室、各項目部進行民主考評工作。
據悉,此次考評工作將機關和各項目部防突隊伍分開考評,通過個人述職、民主測評、談話了解等方式對各項目部防突隊伍領導班子及副科級以上管理人員、機關各部室管理人員進行綜合考評,此次考評結果將應用於幹部的調整交流、晉升及評優評先等。
在開展考評工作的同時,通過民主推薦,還建立了優秀年輕幹部人才庫。