糯東煤礦：貴州興安煤業有限公司糯東煤礦 積極開展作風大整頓活動

按照貴州豫能、興安煤業（糯東煤礦）兩級黨委要求，從11月份開始到12月底止，在全公司開展幹部作風大整頓活動。11月12日，興安煤業召開全礦幹部職工作風大整頓動員大會，製定下發了《貴州興安煤業有限公司作風大整頓實施方案》，進一步明確了機關作風建設內部管理和外部監督工作重點。

這次作風大整頓，主要整頓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風。實施範圍為全礦機關幹部及一般管理崗位人員，重點是黨員和領導幹部，重點解決思想意識、責任意識、工作紀律規矩、工作效率、服務意識、廉政意識、配合協作意識、工作標準等八個方麵的問題。

整個活動著力抓好六個方麵的工作，一是廣泛開展宣傳發動，開辟專題欄目，引導幹部職工統一思想，自覺參加作風大整頓活動，營造良好氛圍。二是從治懶、治散、治庸、治浮著手，嚴格考勤查崗，對上班遲到早退，上班時間玩遊戲和做與工作無關事情的，給予嚴肅處理。三是向全礦作出作風整頓“四項承諾”，（一、在本礦範圍內開展匿名意見征集，廣大一線職工對機關幹部提出客觀性意見，紀委落實自查自糾，督促整改；二、多渠道開通舉報通道，確保意見建議直達貨到辦公室，作風整頓辦公室在最少時間內反饋查處情況；三、在本礦範圍內開展匿名測評，對機關幹部管理人員客觀評價，紀檢監察部及時提交各機關部室立即進行思想反思、行為轉變；對拒不改正的，實行“曝光”措施；四、本單位幹部職工發生不廉潔行為以及行政不作為、亂作為問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。）公開監督電話，依法維護廣大職工合法權益，進一步規範紀委監督執法行為。四是利用作風整頓活動辦公室，深入開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動，幫助解決實際問題。五是加大問責力度，對違反規定的，嚴肅查處。六是建立完善相關製度，從製度層麵建立保證良好作風的長效機製，及時把成功的經驗轉化為製度和規定。（李文張）