發揮工會職能 服務職工群眾
發揮工會職能 服務職工群眾
在現代社會發展中，工會組織要做好職工民主管理工作，需要得到各級領導行政支持和有關部門的通力協作，更要我們工會組織著力做好六個方麵工作，並在積極探索和實踐中使各項工作落地，讓職工群眾滿意。
首先，工會組織要把黨對職工民主管理工作領導的政治原則執行好，落到實處，在黨委領導下開展工作。工會組織要將工作情況定期向黨委進行彙報，認真聽取黨委意見和要求，特別是在當前企業改組改製的複雜形勢下，民主管理麵臨許多的新情況、新問題，工會組織更要增強黨的意識，積極主動地爭取黨的領導，增強服務中心，服從大局意識，找準定位，全力推進各項工作。
二是民主管理工作涉及麵廣，政策性強，特別需要各方麵的合作和大力支持，共同來推進民主管理工作。作為各級工會組織需主動與有關部門溝通，了解有關改革政策，參與改革政策製定的全過程，及時反映職工群眾對改革的意見、建議和需求，努力使改革力度、經濟發展的速度與職工承受程度實現統一化。
三是工會組織要把民主管理工作作為依法履行維護職責的重要手段和工會工作的重要內容，工會的一把手要親力親為，製定責任目標，加強責任考核與責任部門和責任人的落實工作，促使民主管理各項工作目標的實現。
四是結合新形勢發展實際，要勇於創新，不斷在工作中加以實踐，深入調查研究，針對基層在工作中出現的新情況、新問題，踴躍出思路、拿辦法，定政策，為基層開展工作創造有利條件，真正體現服務於基層，維權上級工作要求。
五是加強對工會幹部和職工代表學習相關的法律法規及政策的培訓，全麵提高廣大工會幹部和職工群眾參與企業管理和維護自身合法權益的能力和水平。
六是把民主管理工作要與黨的中心工作相融合，服從和服務大局；要與工會各項工作相融合，形成工作合力，打好整體仗。要借助上級有關部門職能，加強檢查監督《勞動法》和《工會法》等法律法規落實情況，通過製度宣傳工會主張，反映廣大職工的意願和要求，協調勞動關係中帶有普遍性和傾向性的問題，努力營造和諧健康企業環境和社會氛圍。
