【時評】敬畏製度規矩 丟掉僥幸心理
12月17日，某礦通報了一起謊報工傷事件，該礦綜掘一起幹部職工 11人受到直接處罰，其中區長、支部書記被行政記大過處分，罰款萬元。更牽連全區11月份安全工資被扣除20%。這次處罰可謂“嚴重”。
綜掘一區為什麼會受到這樣嚴重的處罰？通過02manbetx.com 調查處理通報來看，綜掘一區班子在工傷02manbetx.com 發生後便產生了僥幸心理，對事件真相進行加工編輯，謊報實情，但結果卻沒有按照他們的“期待”走下去，而是出乎意料的變了樣。最終，綜掘一區管理人員因心存僥幸，毫無製度紀律觀念，集體研究策劃遲報瞞報02manbetx.com ，企圖瞞天過海，挑戰製度規定，受到了嚴重處罰，為自己的錯誤思想和行為付出代價。在此，我們不得不說，不守製度規矩，終究會“吃大虧”。
對於02manbetx.com 工傷發生後如何彙報處理，該礦《任樓煤礦事故報告與責任追究製度》《任樓煤礦2019年生產調度管理規定》作出了明確要求，綜掘一區管理人員不可能不知道這兩項製度，但他們卻不知敬畏，沒有嚴肅執行，讓人憂心、痛心！
我們聯想到，安全工作中“三違”雖然在減少，但還是屢禁不止，因為總有少數幹部、員工不守製度規矩，這些人仍是安全的隱憂。他們平時把“規矩”講在嘴上、寫在紙上、貼在牆上，做足樣子。但實際中，在製度“規矩”麵前耍心眼，刻意鑽空子，一心謀私利。甚至心存僥幸，公然挑戰製度，麵對“規矩”搞選擇，利我者用，損我者棄。這些不正常心理，帶來的是違規違法。如果不嚴厲製止處罰 ，可能會相互效仿，損害企業。
製度規矩是應該遵循的法規、政策、原則和工作程序等，是剛性約束。任何人不能挑戰製度規矩的權威性、嚴肅性。規矩意識缺失，秩序才會混亂。倘若我們對製度沒有心存敬畏的意識，就會對製度視而不見，甚至會明知故犯，最終害企害己。
敬畏製度規矩是一種素養！在很大程度上，敬畏製度規矩來自個人的自覺與自律。隻有我們養成對規矩的敬畏，才會懂得按規矩辦事，才會發現規矩的好處。一個人對“規矩”有了敬畏之心，為人處世就會有標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。
“規矩意識”是一種自覺的紀律觀念、底線觀念。在全麵從嚴治黨要求越來越高、紀律約束越來越嚴的今天，黨員幹部更要敬畏製度規矩，主動用製度規矩約束、引導自己，要將守紀律、講規矩化為內心深處的一種堅定信念、一種生活習慣和一種責任。在製度麵前，始終保持敬畏之心。
安全生產工作沒有緩衝期、休整期，時時刻刻都是關鍵期。當下又正值年底，歲末年初百日安全集中整治活動和“保安全穩生產控成本”活動正在如火如荼的開展，我們要嚴守製度規矩，時時刻刻擔起責、站好崗，緊盯安全，做實工作，保障礦井平安穩定，奮力助推高質量發展。
