錢營孜礦“三道防線”築牢廉潔“防腐牆”

皖北煤電集團錢營孜礦嚴格黨風廉政建設的決策部署，狠抓“黨委負主體責任，紀委負監督責任”的落實，深化推進黨風廉政建設工作，重點在“知責、履責、盡責”上下功夫，加大“懲處、監督、預防”力度，切實強化不敢腐的震懾，紮牢不能腐的籠子，增強不敢腐的自覺，營造出積極向上、幹事創業、風清氣正的良好政治生態，確保節日期間礦山和諧建設。

圍繞“不敢”，咬住關鍵抓懲處。該礦持續開展“四季常教”活動，重點從謀劃責任、部署責任、選人用人責任、製度建設責任、統籌推進責任、檢查考核責任、報告責任、安全生產崗位責任、經營管理目標責任、礦井和諧建設責任等10個方麵進行落實，抓住時間節點，抓住重點人群，開展關鍵崗位警示教育和節日期間黨風廉政建設宣傳教育工作，持續開展酒桌辦公、婚喪喜慶事宜等專項整治活動，通過“常提醒”把問題製止在萌芽狀態，築牢黨員幹部思想道德防線。圍繞《作風督查實施辦法》，該礦黨委從黨風廉政、勞動紀律、任務完成、值班履職等六個方麵內容，堅持不懈對全礦黨員幹部開展動態督查、日常督查、聯合督查，2019年以來，累計開展作風督查18次，查處問題11條，問責15人次，起到強大的震懾、威懾的效果。

圍繞“不能”，突出重點抓監督。轉變監督方式是落實監督主責的關鍵。該礦深入貫徹落實中央八項規定和省委、省政府“30條”規定，在全礦副科級以上管理人員中開展經商辦企業專項清理自查活動。進一步完善黨委議事規則，對黨委議事程序、工作流程進行梳理，充分發揮好黨委在“三重一大”、幹部人事、發展黨員等重大事項中的把關定向和領導核心作用。積極維護職工群眾利益，暢通訴求渠道，針對員工關注的工資、考勤、工分等問題，圍繞“集體會審程序、工資價格體係、考核體係和結算體係”等要求，深入基層單位開展工資二次分配和集體會審督查工作，杜絕虛假考勤、人情工分、隱瞞工傷、胡亂罰款等違規違紀行為。該礦以作風建設專項整治為抓手，結合崗位實際，對容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位,認真進行排查，製定完善黨建、財務、經營、紀檢等製度37項，問責單位9次，問責個人9人次；接收查辦巡察反饋移交的問題線索4件，誡勉談話2人，批評教育3人，引導全礦管理人員種好廉政建設“責任田”。

圍繞“不想”，強化教育築防線。用好“四種形態”，該礦定期通報省內及周邊違反中央八項規定和“四風”典型問題，引導全礦黨員幹部從案例中汲取教訓、引以為戒。組織黨員管理幹部和重點崗位人員觀看形式主義、官僚主義漫畫展，觀看廉政警示教育片《蛻變的初心》、《致命的決口》；組織廉政風險點係數較高的主管隊長37人、單位黨政負責人和涉外單位的重點崗位科級管理人員43人，分別赴宿州市黨風廉政建設警示教育基地和宿州市三監獄參觀學習；開展“三級廉政談話”，礦領導班子成員與分管單位主管隊長以上132名管理人員開展廉政談話；礦黨委書記與經營類12個重點單位16名黨政負責人人開展廉政談話，進一步增強了關鍵崗位人員的法紀觀念，營造廉潔從嚴的良好氛圍。（張啟紅）