山東能源新礦集團協莊煤礦創新人才培養方式助力企業高質量發展

山東能源新礦集團協莊煤礦立足於培養管理能力強、業務技術好、思想素質高的“實戰型”專業技術人才，通過實訓課堂、換崗實踐演練等活動形式，使一大批優秀員工在一線崗位上得到實戰鍛煉。

“實訓課堂”是這個礦依托崗位練兵創新開展的職工提素係列活動之一，他們將優秀技術能手聘為講師，把一線操作現場設為課堂，讓職工在貼近一線的實戰實訓中得到鍛煉。

“在理論課堂中我學到了許多理論知識，在技術能手現場操作中，我也學到了許多技巧，提升了自己的技術技能”這個礦參訓職工這個說。

該礦持續深化“全員素質提升”活動，注重加大對優秀青工的培養力度，堅持理論學習與實踐鍛煉相結合，借助實踐基地強化培訓基礎上，充分利用待修設備，讓職工利用工休時間進行拆、裝、修，並組織專業人員現場指導，大大提高了他們的現場實踐操作技能。同時，深入組織開展“以師帶徒”活動，采用“手拉手、傳幫帶”的培養方式，現場親自示範、手把手教學，確保讓職工學習到現場工作的真本領，打造出一批“實戰型”一線專業技術人才。