糯東煤礦：掌上“工資條”敞亮職工心

糯東煤礦：掌上“工資條”敞亮職工心

12月26日，糯東結合自身實際，加強幹部警戒意識，提升職工責任擔當，積極開展“陽光”工作，力求各項工作觸動思想、觸及靈魂，讓以案促改工作提高精準度。

嚴思想知敬畏。該礦實施幹部作風專項整治，突出思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，緊盯不作為、慢作為、亂作為現象，嚴查嚴管、嚴厲整治；完善容錯糾錯機製，旗幟鮮明支持保護敢擔當、能擔當、善擔當的幹部，幹事創業、擔當作為氛圍更加濃厚。嚴作風重操守。該礦把紀律建設緊緊抓在手上，堅決做到隊務公開、礦務公開、黨務公開，讓職工有本“明白賬”，修訂完善物資采購、招投標、倉儲管理等製度，紮緊製度籠子，強化管理效力、提升管理效能；突出“關鍵少數”、重點崗位、重點人員，緊盯節日糾“四風”，進一步加大監督檢查力度，暢通監督舉報渠道，堅決把紀律和規矩挺在前麵，嚴把節日“廉潔關”，確保安全穩定廉潔過節。

嚴責任緊扣“實”。該礦通過典型案件，查擺自身不足，立改立行、有錯必改，對涉及職工利益的問題要事事有著落、件件見成效。這樣，查找問題才會一陣見血，解決問題才能使職工滿意。加大跟蹤監察力度，建立動態評估機製，及時發現、反饋並協調解決工作中存在的具體問題，對不積極履職、不正確履職、不依規履職的相關責任人員實行橫向到邊、縱向到底的“鏈條式”責任倒查，做到寸步不讓。（劉敏淑）