[常見問題]企業建立“孝順金”每月從員工個人工資中扣除5%打入員工父母賬戶，是否具有風險？

作者：狗万manbet官网 2019-12-25 21:10 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

會存在一定風險。根據勞部發(1994)489號文《工資支付暫行規定》第十五條規定，用人單位可以代扣勞動者工資的情形有：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

從上述規定可見，企業代扣“孝順金”並不符合上述法定情形，若企業單方決定從員工工資中代扣“孝順金”則會存在較大風險。建議企業在具體操作時，可以事先與員工協商確定，並通過書麵協議形式予以確定，變“單方扣除”為“約定扣除”，則風險將大大降低。

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