[專業解答]
可以。《失業保險條例》第十四條規定,非因本人意願中斷就業的,可以領取失業金;《失業保險金申領發放辦法》第四條對“非因本人意願中斷就業”的情形作了相應規定,包括根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。該條款規定了勞動者隨時通知用人單位解除勞動合同的情形:(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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