趙莊煤業：善做“後半篇文章” 提升監督“精準度”

晉煤集團趙莊煤業立足“提高監督效能、推動監督工作高質量發展”要求，積極踐行“五問六最”工作理念，圍繞“全麵建設具有獨特核心競爭力的現代化一流礦井”的目標，從強化紀檢隊伍建設、嚴格監督執紀問責、製度漏洞整改落實入手，全力做實做細監督執紀“後半篇文章”，為提升監督執紀問責工作“精準度”積累了經驗。

“忠”字為本，強素夯基。立足“錘煉忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”要求，趙莊煤業持續強化黨紀黨規、專業知識學習力度，不定期在內部微信工作群轉發違法違紀典型案例，剖析案例取證技巧、審查調查措施，以案教學，以案強技。同時，《趙莊煤業紀檢監察幹部日常行為準則》《紀檢幹部工作例會製度》等一係列內部管理製度，對標“六大紀律”和保密紀律、審查紀律，提煉形成了趙莊煤業紀檢幹部“十個嚴禁”，加強對紀檢監察幹部的規矩監督和紀律約束。結合新修訂的《監督執紀工作規則》，進一步完善紀檢監察幹部業務對接、請銷假等十四項製度，進一步細化線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、監督管理等工作01manbetx ，不斷增強紀檢監察人員日常監督執紀問責能力和水平。

“嚴”字當頭，擔當盡責。按照“強化廉潔風險防控，深化專項治理，著力解決影響企業發展、損害職工利益的突出問題”具體要求，趙莊煤業紀委堅持把發生在職工群眾身邊的“四風”和微腐敗問題作為紀律審查重點，對輕微違紀的黨員幹部，嚴格遵循“三個區分開來”，既看其違紀犯錯的主觀性，又要03manbetx 其犯錯的客觀性，既對其查處，又給其出路，確保容錯在紀法紅線和底線內進行，真正做到了在其位、謀其政、司其職、盡其責。今年以來，共下發提醒卡9張，糾錯卡9張，工作約談295人，誡勉談話5人，通報批評1人，行政警告1人。不僅達到了少數人“治病”，多數人“預防”的效果，而且維護了紀律的嚴肅性和權威性。同時，將礦井安全生產實際與黨員幹部履職盡責相結合，積極開展“從守紀律到守初心從負責任到擔使命”作風專項整治，下發紀檢監察《工作簡報》8期，問責黨員幹部30人，以作風保障助推工作落實。

“長”字發力，整章建製。趙莊煤業始終堅持把督查整改作為落實全麵從嚴管黨治企的重要抓手。堅決摒棄“船到岸、車到站”“過關收場、完事大吉”的不良傾向，今年以來，先後通過常規和專項巡察共發現問題46條，其中黨建工作問題2條，黨員領導幹部及重要崗位人員履職情況問題9條，管理製度及執行方麵問題10條，涉及職工切身利益方麵問題22條，物資管理方麵問題14條，完善《趙莊煤業機電設備交舊管理辦法》《趙莊煤業礦井主要機電設備台賬》《趙莊煤業內部管理製度》等30項，及時建立了整改長效機製和台賬，堅持掛圖作戰，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到條條改到位、件件有著落，初步形成了組織實施要履責、成果運用要督責、整改落實要盡責、失職瀆職要問責的工作責任體係。