淮北礦業集團童亭礦聚焦作風建設築牢礦井安全根基

近日來，淮北礦業童亭礦以開展“百日安全會戰、強化安全集中整治”活動為抓手，聚焦作風建設，嚴格管理，強化責任追究，不斷增強幹部職工履職擔當意識，為礦井安全發展提供堅實保障。

嚴管才是真愛。從嚴管理是實現礦井安全發展行之有效的基本思路。該礦要求各級管理人員牢固樹立“安全沒有節假日、安全管理沒有雙休日”的思想，堅持從嚴管理，加大對薄弱單位、薄弱環節、薄弱人物、邊遠地點和零散崗點的監督檢查力度，特別加大對夜班，周六、周日等薄弱時間的檢查，堅決開展對“三違”行為整治活動，規範職工安全行為。按照“誰上崗、誰管理，誰指揮、誰負責”的原則，嚴格執行各級管理人員的跟班、值班、帶班製度，做好值班時的應急工作處理，對上級安排的每一項工作做到責任單位、責任人員、工作要求、完成期限、監督部門“五落實”，確保工作落實到位。

同時，該礦始終把幹部作風作為安全生產的保護神，掯住不放。按照定量考核與定性考核、領導評價與職工評價相結合的方式，開展“雙考三評三掛鉤”年度考核，並對日常工作落實不力或出現問題的單位和個人，深層次追查問題背後的作風問題，按照其性質，開展“三級警示談話”，讓“與其問責，不如盡責”的思想入腦入心。通過嚴格的責任追究，真正讓“製度帶電、紀律長牙、鐵規生威”，確保各項01manbetx 製度執行落實到位，築牢礦井安全生產根基。