雁崖煤業公司精神文明建設再上新台階

2019年以來，雁崖煤業公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司“兩會”精神以及雁崖煤業公司整體工作部署，圍繞推進企業發展這一中心任務，緊扣創建省屬企業文明單位標兵這一目標，積極踐行社會主義核心價值觀，大力培育新時代企業精神文化，著力鞏固拓展精神文明創建成果，實施狠刹“十種不良風氣”專項行動，紮實抓好文明單位、文明示範區、文明家庭創建、先進典型選樹、網絡文明建設、節日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設取得新成效。

一、積極踐行社會主義核心價值觀

全方踐行社會主義核心價值觀，著力推進社會主義核心價值觀示範點創建。把社會主義核心價值觀融入到員工群眾的思想、工作和生活實際中去，積極尋求核心價值觀與打造文明示範區、道德建設“六個一”活動相結合，因地製宜，突出文化內涵，優化創意設計，建設了“五個一”社會主義核心價值宣傳陣地，推動社會主義核心價值觀和“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神有效融入文明企業創建中。

二、大力培育新時代企業精神文化

緊緊圍繞“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤企業精神，以“兩個文化”為引領，全麵打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設。

嚴格落實領導幹部崗位責任製和深入開展執行力文化，有效提升了領導人員、管理人員和操作人員執行水平，在公司上下形成了強大的執行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節約的節約文化建設體係，有力地培育了“開源節流、挖潛增效、節支降耗、全員提效”的節約文化理念，提升企業經濟效益；通過嚴格落實“一個格局、兩個責任、三個十”的廉政文化建設體係，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風清氣正良好環境；通過充分發揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動；大力開展弘揚先進典型，開展排憂解難。完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數。

大力加強行為文化建設，培育行為自覺。重點以紮實推進崗位創建，提升精細化管理水平為重點，加強行為養成。按照“雙體係”建設的要求，圍繞員工十不準及日常行為規範等，建立了較完善的月度考核體係。持之以恒地抓好幹部走動式管理、幹部跟班、盯班上崗等管理；抓好班前禮儀、崗位雙述等等文明行為規範；加強了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作；堅持實施4E6S崗位標準、“三工轉換”檢查；大力推進“手指口述、崗位描述”安全工作法；進一步促進了礦井管理的精細化、人性化、規範化和科學化，切實杜絕了各類安全02manbetx.com 的發生；安全質量標準化明顯提升，為企業安全和諧發展提供了有力保證。

三、著力鞏固拓展精神文明創建成果

1、加強品牌建設

一是建設“道德品牌”。以各類活動為載體，著眼於教育實效，吸引員工群眾普遍參與，大力開展文明創建、道德建設“六個一”活動，引領企業文明新風尚。

以道德講堂為主陣地，教育引導廣大幹部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥精神，持續推進節約文化建設。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食、文明用餐，養成健康文明的生活習慣，全麵營造文明節儉的良好社會風氣。引深青年感恩大行動。把“青年感恩大行動”和“學雷鋒”誌願者服務相結合，主動與孤寡、貧困、行動不便老人結對幫扶，在春節、3月5日雷鋒日、五四等節日開展送溫暖活動。送春聯、棉衣、棉被、白麵大米、食用油等慰問品。組織青年誌願者上門開展便民服務。

二是建設“好人品牌”。充分發揮道德模範示範帶動作用，在電視、廣播、簡報、網站、微信公眾號等媒體陣地開辟專題專欄，立體化“有聲有色”宣傳道德模範，將“好人現象”轉化為“好人效應”，全年共培養選樹了精細標準除隱患的席尚寶、弘揚傳遞正能量的李翠林、盡職供暖服務優的趙慧青、傳播文明勤耕耘的馬貴軍等10名典型人物。我公司快速掘進帶頭人馮占文、汗灑礦山終不悔的曹俊先被評為集團公司2018年度精神文明十好.

三是建設“創建品牌”。重點推進了以黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓中心、老年活動中心、員工減壓室4處集團公司文明示範精品工程。雁崖煤業公司的“田瑞工作室”被評為煤炭行業技能大師工作室、省職工創新工作室、集團公司優秀人才工作室等。

2、建設五大陣地

一是建設道德楷模示範工作室陣地。充分發揮“田瑞工作室”的示範帶動作用，利用道德模範的影響力和帶動力，圍繞礦井技術難題，開展業務學習、培訓和科技攻關。我公司電氣區孫磊代表集團公司參加了全國煤炭行業職業技能競賽，取得了綜采維修電工二等獎的好成績。我公司“田瑞工作室”帶頭人田瑞被評為“山西省勞動模範”。

二是建設文明宣傳陣地。大力推進文明創建陣地“五個一”建設，即以雁翔門為起點，先後創建一麵牆、一條街、一標語、一燈箱、一展示的“五個一”社會主義核心價值宣傳陣地。連點成線，以點帶麵，繪就了一道文明、和諧、靚麗的企業風景線，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創建水平。一麵牆：在雁翔門建成了由21塊牌板組成的“時代先鋒”大型道德文化牆，宣傳他們愛黨愛國、敬業奉獻、見義勇為的先進事跡，彰顯先鋒模範榜樣力量。一條街：從雁翔門外到西場門口的馬路電杆上懸掛了48組以家風、四德、遵紀、守禮等內容為主的文明宣傳標語，引導員工群眾講文明、樹新風。一標語：在公司辦公樓前懸掛了長45米，寬1米的社會主義核心價值觀大型噴繪展板，突出了踐行社會主義核心價值觀這一主題。一展示：在辦公樓前花園周邊設立了16塊道德宣傳牌板，有社會主義核心價值觀內容、先進人物事跡、家風家教、名言佳句、道德故事等，不僅扮靚了企業環境，更營造了積極向上的企業文化氛圍。一燈箱：在辦公樓前牆上設置10組滾動燈箱勞模宣傳專欄，展示我公司的勞動模範、精神文明十佳等先進人物。通過一個榜樣帶動一群黨員幹部，一群黨員幹部帶動廣大員工群眾的示範效應，激發員工群眾幹事創業的內生動力。

三是建設道德講堂陣地。在原有雁崖小講堂的基礎上，豐富道德講堂內容，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要宣傳內容，以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人為主要形式，傳遞社會正能量。優化道德講堂流程，唱道德歌曲、誦中華經典、學道德模範、發心靈感悟、送吉祥祝福，引導員工群眾省心修身、崇尚道德、踐行文明。

四是建設文明創建陣地。一是以員工培訓中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓文明示範區。二是以辦公樓為主，形成井口服務站、黨員工作站、員工候車室為一體的窗口服務文明示範區。三是以文體培訓中心為主，形成老年活動中心、網球場、門球場、心理減壓室為一體的運動休閑文明示範區。同時，修繕了雁翔門至二醫院門前的文明一條路、雁東街文明一條街。持續深化井下安全文化長廊、文明峒室、文明變電所、文明盤區、文明巷道等一批井下文明示範區和示範點創建。

五是建設網上文明陣地。通過同煤雁崖子網站、微信公眾號等傳媒手段，宣傳文明創建經驗、創建動態以及道德模範、先進人物的感人事跡。每周推送文明創建動態，每月推送創建經驗，定期推送道德模範事跡。每季度給集團公司網站報送不少於2篇文明創建動態稿件。

全方位的文明創建，為企業發展提供了強大的精神動力和豐潤的道德滋養。公司連續4年獲得省屬企業文明單位，連續6年獲得大同市文明單位，連續16年獲得同煤集團文明單位標兵