銅川礦業下石節煤礦工會：強化自身建設 提升服務水平
作者：宋彬虎
2019-12-30 08:54
來源：銅川礦業公司下石節煤礦工會
本網訊 為增強工會組織的凝聚力和向心力，今年以來，銅川礦業公司下石節煤礦工會始終把“職工之家”建設放在重要位置上，利用公司網站、宣傳櫥窗等宣傳平台，大力宣傳工會工作職能，宣傳職工之家建設的重大意義，切實增強職工對“職工之家”的認同感和信任感。
工會是企業與職工之間的橋梁紐帶，是職工反映心聲、表達訴求的重要平台，為此，該礦工會首先是以職工需求為導向、以職工滿意為標準，堅持“建家就是建企業、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發展”的理念，不斷深化職工之家建設，提升服務職工的能力和水平。其次是建立健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理製度，實行礦務公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監督權利，積極維護職工的合法權益。三是通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設和群眾性安全生產隱患排查治理工作，調動和發揮職安全生產積極性，築牢安全防線，夯實安全生產工作。四是通過開展冬送溫暖、夏送清涼，四季送關愛活動，著力為職工辦實事、辦好事。同時不斷加大困難職工幫扶力度，及時走訪、慰問患病、工傷職工，深入開展“金秋助學”等活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，讓職工切實感受到企業的溫暖和關懷。五是通過定期舉辦各類球類比賽、拔河賽、職工越野賽等形式多樣、內容豐富、生動活潑的群眾性文體活動，不斷豐富職工家屬的文化娛樂生活。六是引導職工圍繞企業安全生產、經營管理、礦區建設等工作，廣泛開展技術攻關、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內容的創新增效活動，並以有效的激勵機製，不斷調動廣大幹部職工的崗位創新熱情。
