紅柳林礦業公司：“微班組”激活班組建設“微細胞”

紅柳林礦業公司：“微班組”激活班組建設“微細胞”

“小劉，今天‘微班組’推送了山西平遙二畝溝煤礦‘11·18’重大瓦斯爆炸02manbetx.com 和四川川煤集團芙蓉集團公司杉木樹煤礦‘12·14’透水02manbetx.com 。你學習打卡了沒有？”該公司綜采隊職工老李說到。

“李哥，我必須得是第一個打卡。我每天睜眼第一件事就是學習‘微班組’推送的內容。”職工小劉傲嬌的說道。

今年以來，陝北礦業紅柳林公司針對基層各班組集中學習宣貫內容多、互動交流較少的實際情況，通過建立“微班組”微信群聊和班前小課堂等方式，督導職工加強安全知識、專業知識、職業技能等內容學習，按照學習打卡排名結合月度安全技能考核給與排名獎罰，不斷提升班組學習積極性和主動性。各區隊充分利用微信傳播快捷方便，職工樂於接受的特點，將職工全部納入到微信群聊中。職工在微信群聊中，談自己的學習心得和學習體會，分享自己的學習經驗。

據悉，綜采三隊在“微班組”群聊中每天通報“全員考試”排名情況，公布學習積分，每季度對學習積分排名靠前的職工給予一定的獎勵，不斷激活班組建設“微細胞”。連采一隊利用“微課堂”微信交流群，開展安全意見及建議征集，及時了解職工關注熱點和焦點問題，有效促進了各基層區隊及時掌握員工思想動態，從而有針對性的開展工作。（李波）