黨建領航推動任樓礦高質量發展

黨建領航推動任樓礦高質量發展

2019年，皖北煤電任樓礦黨委牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。致力於把黨組織的政治優勢轉化為礦井高質量發展的競爭優勢，秉承黨建領航戰略，凝心聚智，推動黨建工作與中心工作有機融合，持續推動礦井高質量發展。

高舉旗幟，強化核心把方向

該礦黨委始終堅持正確的政治方向，把抓黨建是第一責任、最大政績、最強主業意識貫穿於工作始終。突出製度引領，著力規範黨內生活。嚴格落實中心組學習製度，並以“微黨課”、“黨員論壇”、“集中學+自學”、“自我消化+集體研討”、“正麵教育+警示案例”等方式，在主題教育期間，礦副總以上領導集中學習達到10.5天，不斷堅定理想信念，增強政治意識。明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，把黨建工作與安全生產、經營管理同考核、同部署，嚴格執行民主集中製原則，及時參與企業重大事項決策。凡屬“三重一大”決策事項，均通過召開黨委會前置研究把關。建立黨建工作台賬，涉及領導班子建設、管黨治黨責任、管技人員綜合考核、黨風廉政建設和安全生產經營管理等內容。實行月度考核，季度通報，使黨組織的政治核心作用組織化、具體化、製度化，形成了各司其職、各負其責、協調運轉的黨建運行機製。黨建發揮 “主心骨”“方向盤”的作用，保證企業沿著正確方向揚帆遠航、破浪前行。

打造引擎，圍繞中心管大局

該礦黨委堅持服務生產經營不偏離，圍繞全礦年度工作重點、難點，找準黨建工作融入中心的切入點，用發展成果檢驗黨組織的工作成效。推出“363”行動計劃。“3”即全礦三大重點、難點：安全生產、提高“雙效”、隊伍建設。“6”即六大載體：一是開展改進創新安全教育培訓方式方法課題研究；二是協同推進黨員監督崗、青安崗和群安、協安活動，強化動態督查；三是紮實開展勞動競賽，嚴格考核兌現；四是開展黨員先鋒崗（示範崗）、黨員責任區等各種黨建品牌活動；五是整合員工提合理化建議活動、“五小科技”競賽和CIA，彙聚全員的智慧和力量；六是開展幹部作風整治工作，嚴格執行問責實施細則。“3”即成立三個小組：督查組，協調組，幫扶組發現問題，解決問題，促進礦井高質量發展。

激發動力，凝聚信心保落實

該礦按照“黨建統領、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的黨建工作思路，將星級黨支部考核細化為6類31項，形成了係統的黨建考核體係。堅持開展黨支部書記抓黨建述職評議，夯實黨建工作責任。強化政治引領，建強“三支隊伍”。統籌抓好“三支隊伍”建設，為企業發展提供政治保證、精神動力和智力支持。抓好黨員隊伍建設，開展好“紅色周二”主題黨日活動，認真上好“初心”“使命”“擔當”“務實”四堂課。抓好人才隊伍建設，完善管技人員考核激勵約束機製，為礦井高質量發展提供了動力源泉。強化政治功能，建強支部堡壘。深入開展支部“評星定級”，推進支部規範化建設，29個黨支部全部達準，五星級支部占比達30%以上。嚴格黨內政治生活，紮實開展“一支部一品牌”創建、黨員積分製考核和黨員責任區（示範崗）活動，搭建黨組織和黨員發揮作用平台，在工作現場、服務場所引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾，通過崗位競賽、技能比武等方式比能力、比作風、比業績。加強精神文明建設，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、書畫展、集體生日等文體活動，搭建互動平台，豐富職工文化生活。開通微信公眾平台、任樓智慧黨建APP，使企業宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。

培育情懷，關愛民心顯擔當

“井下溫度高、濕度大，建議為職工每人配發一身短袖襯衫、七分褲。”“工作麵煤塵大，建議多發一點防塵口罩濾網。”這是綜采二區黨支部書記張誌剛在“民情日記”中記錄的一段話。礦堅持“合理化建議”製度，設身處地幫助職工解決實際問題和困難，暢通了一條知民情、解民憂、順民意的便捷通道。千方百計改善民生條件。“打連勤造成職工睡眠不足，也是安全隱患。有一次中班翻早班時，一名職工因精神狀態不佳險些發生02manbetx.com ，現在想想，還感覺後怕。” 綜采一區區長田家鐸說。為此，礦黨政采納建議，在采煤單位取消 “打連勤”，在采煤預備區試點周末集中休班一天，實現減班控員保安的目標。在井下安設多部架空乘人車，解決了行走難、體力消耗大的問題，推廣應用智能噴霧、單軌吊運輸裝置等，有效改善了井下作業環境。進一步改善職工住宿條件，豐富職工業餘文化生活。強化“兩堂一舍”服務保障，在飯菜花樣上下功夫，滿足了不同就餐職工的需求，停車場的改造，進礦公路的修繕，方便了職工。通過一連串的“民心工程”落地和一係列舉措的實施，全礦幹部職工的獲得感、歸屬感、自豪感明顯增強，極大地激發了全員幹事創業的激情，推進了礦井的高質量發展。 （任立誌）