互聯網+監督，畫出網上網下同心圓

為進一步肅清監督舉報渠道，充分運用基層職工群眾的監督力量，確保監督的“竿子”插入基層、插到實處，促進公司形成“綠水青山”的從業環境，山東能源臨沂礦業集團菏澤煤電公司紀委開通了“廉情快線”，得到了廣大職工的一致好評。

傳統舉報渠道不動搖。該公司紀委在兩礦宿舍樓、餐廳、上井口等地點，設立舉報信箱7個，並嚴格按照規定定期進行開箱清理舉報信件，確保職工訴求能夠得到回複，職工利益能夠得到真正保障，同時，設立舉報電話5個，其中24小時隨時接聽電話2個，保證舉報線索的及時有效處理。

自選創新動作有實效。針對於傳統舉報方式效率低、不夠通暢、舉報成本高、被打擊報複風險大等局限性，該公司紀委建立網上“廉情快線”，將公司黨委副書記、紀委書記、“第一書記”的微信二維碼張貼在支部會議室中，全天候接受職工群眾監督舉報，同時，公開公示舉報郵箱，工作人員每天堅持班前、班中、班後的“三檢”原則接收、處理舉報信息，更直接、徹底、尖銳、隱蔽的反映了基層黨支部的“微腐敗”情況，保護了職工群眾言論自由，加強了輿論監督，規範了權力的運行。

據悉，自該公司“廉情快線”開通以來，共接到案件舉報線索2條，有效降低了越級舉報案件，暢通監督舉報渠道。

“2019年履行監督執紀問責，我們以肅清監督舉報渠道為新起點，綜合運用‘四種形態’，創造性地開展工作，創新性的優化工作方法，推動公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作開創新局麵，為公司實現‘智能智慧建設’提供堅強紀律保障。”該公司紀委書記秦濤說到。