紅柳林礦業公司：讓文明之花“常開”

紅柳林礦業公司：讓文明之花“常開”

過去的一年，紅柳林礦業公司堅持以社會主義核心價值體係建設為根本，認真貫徹落實上級精神文明建設工作部署，緊緊圍繞爭創省級文明單位為目標，不斷深入推進精神文明建設工作，讓文明之花在礦區“常開”。

以“六德”工程，提升育人水平

該公司深入開展厚德陝西道德實踐活動，以“六德”工程為載體，製定了“厚德陝西”道德實踐活動年度方案。先後組織開展了 “最美人物”“身邊好人”評選活動，深入挖掘助人為樂、誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親、見義勇為等方麵的先進典型，2019年累計推送好人信息100餘條，為廣大職工樹立了學習榜樣。公司1名職工榮獲陝煤集團“最美員工”榮譽稱號，2名職工榮獲陝北礦業“最美員工”榮譽稱號。組織開展6次身邊好人故事分享會，以身邊職工的人和事激發全體職工創先爭優的熱情，在全公司範圍內營造出良好的幹事創業氛圍。舉辦道德講堂4次，廣泛學習宣傳道德文化，共計400餘人接收了精神洗禮，使道德文化精髓溫潤職工心靈，進一步提升了員工道德品質，在公司營造出良好的道德氛圍。

履行社會責任，彰顯國企擔當

該公司嚴格按照結對幫扶一個村，開展“美麗鄉村，文明家園”共建和幫扶活動。成立幫扶領導小組，多次走訪調研貧困村，先後幫助小寨村改擴建村集體活動室，平整梯田，修建建設蔬菜大棚等方式，讓小寨村基礎設施日趨完善、農戶房屋日漸整潔、村容村貌和村民生活發生翻天覆地變化。對李家卯村，幫助其硬化道路，安設路燈及載重綠化樹苗等。同時，始終堅持“輸血”式扶貧並不是扶貧的治本之策的原則，不單為貧困戶購買種牛羊，小型農耕機，還通過組織黨員幹部對貧困戶進行有針對的操作培訓，確保貧困戶通過自己勤勞的雙手，早日脫貧摘帽。進一步彰顯了國企的責任和擔當，推進了地企和諧發展。

堅持黨性錘煉，注重精神洗禮

該公司依托黨委中心組理論學習、黨支部“三會一課”、專題學習討論等形式，開展廣泛的專題學習，不斷錘煉黨員幹部的黨性，確保黨員幹部理想信念更加堅定。以撣去黨員幹部思想上的灰塵，永葆政治本色為目的，組織開展一係列紅色教育活動，讓黨員幹部走進周邊紅色教育基地，學習老一輩革命家堅忍不拔的意誌和矢誌不渝的信念，了解中國共產黨艱苦卓絕的鬥爭曆史，聆聽先烈們的偉大壯舉和革命遺跡，重溫中國革命那段輝煌的崢嶸歲月，確保黨員幹部靈魂得到觸動，思想得到升華，精神得到洗禮，更加堅定了黨員幹部在新時期要有新作為的新年，激發黨員幹部立足崗位釘好釘子、擰好螺絲，努力發揮出共產黨員的先鋒模範帶頭作用，為企業高質量發展貢獻力量。（焦亮）