檸司是我家，我為檸司代言

“家”避風的港灣、倦鳥的歸巢、溫馨的安樂窩···有一長串美好的詞語可以形容，家使得生活變得有趣、工作變得順心。有了家，人才有了根。

也許這些話語形容的僅僅是自己的小家，不能感受《星際迷航》對地球的顧戀，不能體會《紅海行動》對祖國的希望，不能感覺《鋼的琴》對單位的依賴，所屬的環境不同，我們對家的認知不同，但是隻要提起家，我們有意無意的會在心中湧起一股暖流，家是安全的代名詞。

當我們還是孩子的時候，會抱怨父母沒有給自己買心愛的玩具，會埋怨父母不能像別人家管教孩子，會想著如果換個家就更好了。當我們還是學生的時候，會暗中詛咒班主任的不通人情，會理直氣壯的點評班級的不足，會刁侃著學校的差勁。當我們工作的時候，閑聊之餘、酒酣之時，回憶殺一波接一波，能笑岔氣，能笑出淚花，竟然都那麼美好。然而，埋怨、不忿、詛咒的惡習還是轉移到了單位的身上，“哀之而不鑒之”，還真是奇怪。

“對人莫道悔恨史，擊鼓楊帆正當時”，請珍惜當下工作的時間，把檸司當我家，不要真要到我們離開單位的那一天，才隻能在酒桌之上、觥籌交錯之間來惋惜工作中的樂趣？借用保爾·柯察金的話，“當我們回首往事的時候，會因為充實每一天而幸福，會因為忙忙碌碌而光榮，在我們老去的那一天，可以自豪的說我的一生沒有浪費”。

其實當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，比如舉辦各種技能比賽、導師帶徒、職業培訓，為的就是讓我們能在這種學習氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發展。公司給了我們發展的平台，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。在日複一日的工作當中，大家過的充實，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，應用到合適的地方。

作為一名員工，檸司中的一份子，重要的是你是否以主人翁的心態參與了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態和信念，去麵對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著想。那麼，在你個人的潛能得到充分發揮的同時，公司也會形成很大的競爭力。而你也會認為自己所作的一切很有價值。這種精神上的提升才是最為可貴的。

今天，我們因為在檸條塔工作而光榮，明天，讓檸條塔因為我們而燦爛。