陝北龍華礦業：龍華之歌唱燃新篇章

龍華之歌唱燃新篇章

《龍華之歌》它是龍華人自己創作的一首企業之歌，奮鬥之歌，它的每一個旋律、每一句歌詞無不詮釋著龍華發展的點點滴滴，這首龍華人的歌，每天都會響徹在龍華礦業公司上空。雄壯的旋律，催人奮進的歌詞，激發和鼓勵著每個聽到它的龍華人，愛崗敬業，勇創一流的工作熱情。

從成立礦業公司以來龍華始終秉承以進取者為本的“眾”文化，堅持服務客戶、造福員工、回報股東、奉獻社會的核心價值觀，在努力實現自身發展的同時，堅持多為國家創效益，多為職工謀福利，更積極參與到助力脫貧攻堅，增援愛心事業的隊伍中去。

服務客戶創品牌。該公司始終本著誠信合作原則，嚴把煤質關口，加強與客戶溝通。公司在做好煤炭產品定製化生產的同時，還從源頭上嚴把煤質關。通過加強與客戶之間的溝通，增強了客戶對銷售服務的認可度。日常工作中將煤炭產品變化情況及時與客戶溝通。如工作麵地質變化，煤質達不到協議上要求的發熱量時，公司銷售部門主動給客戶打電話說明事由並主動降價，以最真誠的態度贏得客戶的理解。

讓“服務商隻跑一次”。為不斷提高服務水平，該公司不斷優化手續辦理流程，從各類合同簽訂到款項結算，都由專人負責。機電設備的采購、驗收、入庫，各類工程施工均實現了手續簡單、回款及時等諸多便利，與各服務商形成合作共贏抱團取暖的良好局麵。便利快捷的手續辦理流程，讓公司做到了周邊企業中采購價格最低，銷售渠道寬，營業收入高等核心競爭優勢。

造福員工聚人心。該公司秉承以進取者為本的“眾”文化理念，把造福員工作為企業管理運營的重要抓手，搭建成長平台，享受發展成果，不斷滿足員工日益增長的美好生活需要，極大的激發了員工投入企業發展的熱情，2006年第一批進入公司的青年員工們常常會說，“我們真的是從一無所有到有房子、有車子、有孩子、有票子、有位子”。大家回憶起拿到龍華府小區單元房鑰匙的那一刻，臉上還流露出幸福自豪的笑容。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，2015年該公司開展了孝道金政策贏得了廣大職工及家屬的一致好評。每年為職工的父母發放孝道金，替公司員工盡孝。5年下來共計發放金額182萬元。涓滴細流，融成巨海。公司對員工日常生活中的點點關愛，大大提升了公司的凝聚力。感受著溫暖的龍華人，不但呈現出煥發的精神麵貌，幸福感也是與日俱增。

重病職工楊成發，因家庭貧困，無力支付巨額醫療費用。公司又一次及時伸出溫暖之手，進行幫扶同時號召全公司職工為其捐款，共計募捐金額10餘萬元。帶著愛心的救命錢及時送到楊成發家人的手裏，挽救了一條生命的同時，也讓造福員工的使命，得到進一步的發揚。

回報股東顯價值。該公司在發展壯大的同時也不忘與股東共享企業發展的紅利。自2008年公司與陝煤集團合作以來，持續為股東創造效益，打造了混合所有製企業的典範，形成了有龍華特色的企業管理模式。從年產60萬到400萬在到800萬噸/年的產能提升，體現了龍華礦業公司的跨越式發展，從而實現了與股東的長期利益，彰顯了龍華價值。

奉獻社會贏口碑。隨著公司發展“送溫暖、獻愛心”的履行社會責任的活動已作為常態化工作開展。2015年為回報職工家鄉，公司出資資助甘肅省通渭貧困學生；通過神木慈善協會資助貧困大學生累計超過71萬元；2018年獨家捐贈1000萬元人民幣，一手促成了榆林市神木龍華公民道德建設基金會的誕生。在1997年到2004年的七年裏，公司不顧自身處在建設發展基金籌集困難時期，排除萬難為太和寨鄉王家梁村打壩、架電、修路、引水、買碾米機、建設“煤炭希望小學”等，截止到2019年底，公司累計在幫扶貧困村組方麵投入資金超過429萬元。

這一切，龍華人都看在眼裏，記在心中。就是這份對社會和員工的熱忱，深深感動著每一個龍華人，由衷地唱出“我們是龍華礦業人，驕傲榮光；快樂奉獻的龍華人，勇於擔當”。這是民心所向，眾望所歸。

在實現2.0版龍華的征程中，龍華不但要致力於做全國領先的煤炭企業，更要做敢於擔當，無私奉獻的時代巨人。我們相信全體龍華人上下同心、目標同向，在推動龍華高質量發展的新征程中一定會踏平疊嶂再出發、高歌猛進譜華章。（陸傑）