天池公司“三大禮包”惠職工

兗礦集團山西天池公司著眼助力新一年各項工作高點起步、穩順開局，精心籌備文化、暖心、安全“三大禮包”，持續營造開局即決戰、起步即衝刺強勁態勢。

文化禮包提士氣。該公司把學習宣貫兩級公司年度工作會議精神擺在重要位置，持續通過廣播、《天池動態》、微信公眾號等媒介加大宣貫力度，組建“宣講輕騎兵”深入區隊、井口、崗點開展送文化下基層活動，設計開展“贏戰2020大家談”等係列活動，引導幹部職工辯證看待形勢、清晰思路目標、堅定信心決心、全力創爭奪標。突出“不忘初心、牢記使命，再創新輝煌”主題，隆重舉辦迎新春開新篇元旦聯歡晚會，自編自導自演的音樂劇、舞蹈、相聲等節目漸次上演，充分展現過去一年拚搏進取奮鬥的輝煌成就，砥礪新年立足新起點再創新業績的信心鬥誌。

暖心禮包鼓幹勁。該公司始終把職工冷暖放在心上、抓在手上，針對數九嚴寒、氣溫驟降、環境潮濕等實際，充分發揮井口服務站陣地作用，持續開展“送溫暖到心間保安全”女工協管活動，每天堅持為出入井職工發放薑棗湯、八寶粥、黑米粥等熱飲，讓職工暖身更暖心，切實感受礦井關懷之心、體貼之情。全麵落實“1+1+N”聯係服務群眾機製，持續深化扶貧幫困暖心幫扶行動，遵循底數摸清、狀況摸準、人員摸全的原則，全麵開展困難職工調查摸底工作，建立登記檔案、精準實施幫扶，消除後顧之憂、鼓足工作幹勁。

安全禮包築根基。該公司堅定不移把保安全穩開局作為首要任務，持續以恒推進職工安全素質提升工程，邀請和順縣資深培訓教師，分10期舉辦全員安全培訓，內容涵蓋安全法律法規、職業安全健康、崗位必知必會等內容，采取“理論+實操”方式嚴格考核檢驗培訓效果，提升職工自主保安能力。出台2020年安全工作“一個決定一個辦法”，製定“兩節兩會”期間安全保障措施，逐級簽訂安全目標責任書，加大安全風險隱患排查治理力度，采取“六個一律”安全考核辦法，堅決做到先安全後生產、不安全不生產，確保實現安全良好開局。（唐永寧）