蒲白建莊礦業:讓精神文明之花在礦山絢麗綻放

蒲白建莊礦業:讓精神文明之花在礦山絢麗綻放

近年來，蒲白建莊礦業公司認真落實省級文明單位創建工作要求，積極培育踐行社會主義核心價值觀，通過開展各類精神文明創建活動來提升員工素質與文明行為，實現了工作環境與生活環境的優美化，員工素質與員工行為的規範化，並取得了係統得分連續三年100分以上的好成績。為順利創建省級文明單位奠定了堅實基礎。

領導高度重視，組織機製健全。該公司成立了以黨委書記、董事長為組長的文明創建領導小組，形成了層層抓落實，處處見成效，黨政工團齊抓共管的良好工作氛圍。並根據《陝西省省級文明單位網絡測評指標》，結合自身實際，製訂下發了具體的《文明創建工作計劃》和《文明創建考核辦法》，明確了職責和工作機構，同時對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到部門和個人，真正將文明創建工作變“軟任務”為“硬指標”，確保了精神文明建設工作穩步推進。

廣泛學習宣傳，提升綜合素質。該公司先後更新完善了先進廣場、家風家訓廣場、廉潔文化廣場、社會主義核心價值觀和“不忘初心，牢記使命”文化牆等宣傳陣地，為廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》,營造了濃厚的宣傳氛圍。並組織黨員幹部前往渭華起義紀念館、小石崖、楊虎城紀念館等紅色革命聖地進行主題黨日活動。開展了“三個如何理解”主題演講賽、“慶祝建國70周年、集團公司成立15周年”征文比賽和礦歌征集等一係列活動，引導廣大幹部職工轉變思想觀念，努力提高自身業務素質和工作技能。

加強載體建設，豐富活動內涵。該公司先後組織舉辦了“道德講堂”、“好人事跡分享會”、“迎新春拔河比賽”和“第十屆職工羽毛球賽”等多項文化體育活動，營造了良好的業餘文化生活氛圍。並以“我們的節日”為載體，積極組織女工家協人員大力開展端午送粽子、中秋送月餅，夏日送清涼，冬日送溫暖等形式多樣且職工喜聞樂見的親情助安活動，同時領導班子還分批次深入職工宿舍和井下生產一線開展親情慰問活動，真正讓廣大幹部職工感受到公司的關愛和溫暖。

履行社會責任，彰顯國企擔當。該公司嚴格按照國家“美麗鄉村、文明家園”建設“十個一”標準和幫扶貧困村的要求，積極結對幫扶周邊村莊，建設村民廣播室、圖書室，開展金秋助學、“好媳婦、好婆婆”表彰，更新村規民約和設立善行義舉榜等一係列形式多樣的貧困幫扶活動。積極響應陝西省文明委“十元關愛行動”愛心募捐號召，該公司12個基層區隊，近600職工，向省慈善協會募集善款3756元，充分展現了國企的責任與擔當。

蒲白建莊礦業：趙元捷