向陽礦新年描繪發展新藍圖

本網訊（特約記者劉永平）2020年，七礦公司向陽礦按照夯實基礎、深化改革、科技創新、內涵發展的工作思路，在機製上突破、在鏈條上完善，搶抓機遇，創新發展再繪新藍圖。

　　向陽礦深化安全管理，強化製度執行，打造“平安向陽”。他們把安全作為衡量工作的標準，把細節滲透到管理的每一個環節，重點加強安全現場管理，發揮班長、班組職工自覺抓安全作用，實施“預防為主、標本兼治、綜合治理、依法治安”舉措，建立健全職工安全管理自我約束機製、激勵機製和責任追究機製，推進安全生產本質化製度化。他們通過抓現場隱患整治、抓安全生產標準化建設、抓安全責任落實，提升安全管理水平；按照幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、管什麼補什麼的要求，開展學業務、比技能、強管理競賽，使每名職工都在其崗謀安全職、負安全責、盡安全心，擔負起打造“平安向陽”的重任。

　　向陽礦深化科技創新，推進高效發展，打造“科技向陽”。他們加大科技創新力度，鼓勵職工開展“五小攻關”和生產技術攻關活動，認真研究采掘生產工藝，科學調整礦井布局，製定科學高效安全的生產管理體係；加大技術人才培養力度，為企業積聚技術潛力；加快推進采空充填采煤工作進度，確保采空充填采煤實現安全高效生產；加強大傾角采煤、掘進工作麵頂板、兩幫支護管理，提高生產效益；實施“學習領航、幹部領跑、創新領先”工程，著力推進崗位技術比武和崗位技術創新競賽活動，任人唯賢、任人唯能、任人為德、任人唯才；把礦井長治久安建立在依靠科技進步和科學管理的基礎上，逐步推進生產連續化、機械化、智能化；進一步健全科技創新機製，動員技術人員多出成果、出好成果，形成技術創新、管理創新、製度創新齊頭並進的良好局麵，以科技創新打造企業競爭新優勢。

　　向陽礦深化礦井整合，提升企業價值，打造“發展向陽”。他們采取內調外拓兩條腿走的發展方式，加大推進礦井開工審批工作力度，力爭早日開工生產；加大龍湖礦礦井充填區施工推進力度，構築內涵豐富、外延廣闊、前景非凡的發展新格局，實現企業發展規模整體擴展和經濟效益明顯增強，提高企業核心競爭力和社會影響力，以強勁的發展勢頭打造新時代新向陽。

　　向陽礦深化“企業關愛職工，職工熱愛企業”“雙愛”活動，攜手實現共進，打造“和諧向陽”。他們深入開展“雙愛”和親情文化創建活動，通過幹部職工親情包保，真心實意為職工辦實事解難題；加大企務公開、政務公開、黨務公開力度，強化民主管理和幹部作風整頓，加強職工文化生活、職工家屬協管、共青團等工作，活躍職工文化生活，提升職工的獲得感、榮譽感、幸福感，維護礦區穩定。

　　向陽礦深化榜樣引領，鼓舞職工士氣，打造“奮進向陽”。他們開展“學習劉金奇、崗位做奉獻”活動，在“跟著金奇學、跟著金奇幹、跟上金奇步伐”上下功夫，領導班子帶頭換思想、轉作風，激發活力、鼓舞士氣、打造特色；開展“跟著金奇學比誰的工作熱情高，跟著金奇幹比誰的工作效率高，跟上金奇步伐比誰的創新意識強”競賽，形成學習勞模、爭當先進和比、學、趕、超的良好氛圍，用“劉金奇精神”和身邊勞模激勵職工合智合力建設新時代新向陽。