砥礪前行 不負韶華————錢營孜煤礦三屆五次職工、工會會員代表大會

室外寒冬雪，室內滿眼春。

1月10日，錢營孜煤礦三屆五次職工、工會會員代表大會暨2020年工作會議勝利召開。一年一度的盛會，職工代表們彙民智、抒民意，共議企業發展大計。與往年相比，今年的職代會因為處於礦井進入攻堅期的關鍵時期，有了更加豐富的“故事背景”；因為全體職工不畏艱難、共克時艱，取得了極為不易的經營成果，有了更加厚重的“故事內容”；因為錢營孜礦搶抓機遇創新突破，有了更加振奮的“故事情節”。

會議期間，代表們齊聚一堂，認真聽取工作報告，進行分組討論，結合工作實際深入交流探討。圍繞“本質安全、提質增效，精細管理、穩健發展”這一命題，代表們凝聚共識，統一思想、明確方向，謀劃發展新舉措。

“催人奮進，令人鼓舞”“有壓力，更有動力”“全力以赴完成2020年任務目標”等表述,是錢營人不斷交融沸騰的謀略與激情……

風勁潮湧，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。使命在肩的錢營人，在高質量發展的征程中砥礪奮進，開啟新征程。

要在提質增效上下功夫

2020年，既是錢營孜礦負重前行、攻堅克難的一年，也是決戰決勝、收獲希望的關鍵之年，麵對新時期、新任務、新目標，錢營孜礦礦長陳廷學在參加第三代表團討論時表示：“增效益要在提質上做文章，在穩產上出實招。今年集團公司給我們的產量計劃是380萬噸，灰分42%。進尺12500米，其中重點（外委）工程2100米。對於我們來說，進尺是礦井發展的核心，產量是職工工資保持不降低的保障。2020年我們礦有4次安裝、4次拆除任務，回采5個工作麵，過斷層23個，涉及的環節多、路線長、工序較為複雜。因此，我們要統籌協調、多方運籌，在優化設計、穩定產量、增加進尺、提高煤質上下功夫，在安全的前提下，確保完成全年的目標任務。”

在職工代表、運輸區區長邵明建眼中，錢營孜礦2020年“本質安全、提質增效，精細管理、穩健發展”的工作思路很有新意，針對生產實際，邵明建表示，運輸區將鞏固現有成果，持續做好輔助運輸一體化設計施工，並充分利用好“勞模創新工作室”，對機運檢修維護人員進行理論和實操培訓，讓他們真正從設備的性能、原理、檢修流程、常見故障及處理方法等方麵接受培訓、得到提升。

職工代表、選煤廠黨支部書記謝軍強說，選煤廠要在提質增效上發揮主體作用，要製定合理的洗選菜單計劃，全力提高每一噸煤的附加值，實現產品效益的最大化。

職工代表、機電科技術人員張朔憶說，《行政工作報告》所述內容和2020年工作目標讓人振奮，我們要全力做好安全供電管理，將加強在機運係統落實做實《班組係統運轉 “六模”安全管理工作法》，為礦井“四化”建設提供有力的管理技術和能力支撐，為礦井380萬噸產量運輸提升保駕護航。

職工代表趙虎說，“礦井要想發展，必須持續提升‘四化’建設水平。堅持解放思想，今年我們加大實操培訓力度，要用好柴油機單軌吊、氣動單軌吊等新設備，切實發揮設備性能，確保在提升安全效果、提升‘雙效’上取得實效。

讓優秀的人才有施展的舞台

“標兵在前，追兵在後”，在參加第三代表團討論時表示，職工代表們要認真03manbetx 形勢，認清錢營孜煤礦目前的嚴峻形勢。在看到成績的同時，還要看到我們比照其他兄弟礦井還有很大的差距。在企業發展過程中，我們要對標國內外先進煤炭企業，尋找差距、奮起直追。

職工代表、機運科黨支部書記王勇認為《行政工作報告》提到的工作思路十分符合明年工作的實際。他說，《行政工作報告》既看到明年麵臨的“危”更看到明年帶來的“機”。麵對危機和機遇，我們要把握行政工作報告中“1335”的要求，在提質增效、創新創效上下功夫。當前，我們要積極創建示範工程，以現場安全生產標準化為抓手，抓好本質安全管理；要充分發揮黨建工作的融入作用，抓好職工隊伍的穩定工作，維護職工的核心利益。

在分組討論中，職工代表、機廠黨支部副書記陶朝輝說，新的一年，機廠要積極做好修舊利廢、回收複用工作，充分挖掘內部潛力。要充分發揮王明弱電創新工作室的輻射作用，讓廠裏湧現出更多的愛鑽研技術的人才。

2019年，錢營孜礦持續成本管控，推進精細管理。激發修舊利廢潛能，持續做好回收物資的分揀、修複，堅持物資設備“有舊不發新”原則，做好材料及設備發放管理；持續政策引導，調動基層單位回收積極性，壓實修舊利廢職責，做到能修盡修，激發降本增效潛能。全年年累計回收、修複、複用材料約7.6萬件，累計創收1830萬元。

職工代表機廠工會主席劉萍說，群眾性勞動競賽活動既是提高職工素質的重要途徑，我們要圍繞大力弘揚勞模精神和工匠精神，如何將勞動競賽這個陣地打牢夯實，把勞動競賽與職工培訓工作有機結合，引導職工立足本職、愛崗敬業，追求卓越。

陳廷學說，“要克服困難，在深度挖潛提效上下功夫，把各項工作做實、做細。各個單位都製定了相應的具體措施，關鍵看誰落實得好、執行力度大，誰跟進閉合得好，最終體現在指標上、結果上。要將工資政策向苦、累、髒崗位傾斜，要拓寬人才成長通道，讓優秀的人才有施展的舞台。要把人才培養作為重點工作，為集團公司項目建設輸送出更多年輕的管理、技術、生產骨幹，這是發展的需要。”的陳廷學這番話鼓舞了各位代表的鬥誌。

近年來，錢營孜礦拓寬大學生成長平台，累計聘任69名大學生“隊官”，目前已有25人成為中共黨員，20人走上隊級及以上崗位；抓實基層班組管理。選送26名班隊長參加學曆提升培訓，截至目前，全礦共有7人獲得“皖煤工匠”、1人獲得“皖煤傑出工匠”稱號，10名班隊長躋身皖北煤電百名優秀班隊長行列。

要迎難而上保證指標完成

時鍾指向11:35分，礦長陳廷學來到了第一代表團。這個代表團由采煤、安裝、通風、技術等單位的職工代表組成。看到陳礦長的到來，代表們熱烈地鼓掌歡迎。

“從采場條件來看，2020年將回采5個工作麵，過斷層23個(其中落差大於10m的3個),其中E3213工作麵平均破矸1.1m，俯采角度平均12°，W3214外段工作麵煤層變薄區平均煤層厚度0.8m，條件複雜的采場將導致完成產量任務壓力較以往增大。”陳廷學03manbetx 了2020年的采場條件，問大家有沒有信心？

采煤區區長王兆石說：“任務光榮而艱巨！”。看著大夥熱切的眼神，陳廷學堅定地說：“無論困難有多大，我們都要迎難而上，我們沒有任何退路！隻有保證指標完成，才能確保工資不降低。在座的各位要珍惜崗位，砥礪前行，不負韶華……。”

“安全管理是一個永恒的主題，人命關天，安全是1，產量、效益等等均是0，1後麵的0越多越好，但是沒有1，什麼都沒有了！”陳廷學在講話的最後強調了安全的重要性，要求與會人員秉持本質安全理念，向本質安全型礦井邁進。

話音未落，現場響起熱烈的掌聲。代表們被陳礦長的講話打動，表示陳礦長的講話凝聚了人心，鼓舞了士氣，回去一定要認真學習領會，深入貫徹落實，把會議成果轉化為推進“本質安全、提質增效，精細管理、穩健發展”的工作動力，努力開創渡逆勢突圍的新局麵。

……一個個建議，一項項措施，是勵精圖強的思考，是助推企業逆勢發展的強音。室外，冬風仍然凜冽，但感受冬天，咀嚼回味艱辛與磨難，讓我們充滿寧靜與剛毅。冬的力量無處不在，透過這萬物更新的景象，我們似乎看到了豐收的碩果。（孫建吳瓊）