河南能源焦煤古漢山礦強化幹部作風轉變促發展

本網訊今年以來，河南能源焦煤古漢山礦堅持把轉變幹部工作作風作為提升執行力、強化管理效能的有效手段，通過教育引導、活動促進、督查問責等措施，倒逼各級幹部緊盯現場解難題，深入一線抓落實，立足崗位盡職履責，服務礦井高質量發展。

教育引導強意識。利用黨委中心組學習擴大會議以及形勢教育宣講會等機會，教育廣大幹部職工認真踐行企業核心價值觀，樹立“企興我榮、企衰我恥”理念，端正工作態度，強化責任意識和執行力意識，以隻爭朝夕、時不我待的緊迫感和踏石留印、抓鐵有痕的使命感，兢兢業業保安全，紮紮實實抓生產，把思想和行動統一到推動礦井高質量發展上來。

活動促進優服務。開展優質服務活動，要求機關科室和輔助區隊麵向一線、麵向現場提升服務質量和水平，深入現場了解基層職工和直接區隊的各種需求，幫助他們解決安全生產和日常工作生活中的難題。機關科室簡化業務流程，為生產區隊提供熱情高效服務，助力契約化經營高效運行。運輸隊安排專人與采掘區隊對接，及時了解其礦車使用需求，提高了供車效率。

督查問責促提升。堅持把督查問責作為加強作風建設的關鍵環節，組織紀檢等職能科室對機關人員和領導幹部的勞動紀律、服務質量、跟班帶班、工作落實等情況進行集中抽查和突擊檢查，對履職不到位、工作未落實的責任人，按照有關管理製度進行問責，真正做到“鐵製度、硬執行，真較真、不糊弄”。