國家電投內蒙古公司培訓中心2019年亮點工作盤點
2019年8月由培訓中心承辦的內蒙古公司2019年新銳訓練營拉開了序幕。為期21天的培訓是幫助新銳們在未來實現個人價值的“鍛造熔爐”。在公司領導的親切關懷下，在所屬各單位的大力支持下，內蒙古公司2019年新銳訓練營得到了國家電投人才學院互評檢查組的高度評價，並在最終評選中再次獲得了“優秀組織獎”。
2019年新銳訓練營在總結過去良好實踐經驗的基礎上，對整體方案進行了進一步優化，項目組織亮點紛呈。
一是深化項目式管理，培訓組織“更細致”。前期細化分解目標，認真研究人才學院下發的相關要求，精心策劃編製實施方案。提前劃分小項目承辦單位，落實班級主體責任。同時各工作組提前介入，積極做好開營前準備。
二是突出人才培養目的，培訓效果“更明顯”。通過各單位推選青年骨幹，與培訓中心管理人員組成優秀管理團隊。在課程模塊設計上創新增加護旗手方陣和軍事彙演環節。在日常課程中選取係統內不同產業板塊勞動模範與學員麵對麵交流，激勵引導學員崇尚先進、學習先進、爭當先進。
三是拓展新聞傳播渠道，新銳影響“更廣泛”。成立專題宣傳報道組，明確責任分工，拓展宣傳渠道，訓練營期間累計推送微信動態35篇，抖音視頻23部，H5作品22篇，簡報四期。同時建立由班級學習委員組成的學習小組，每日通過新銳訓練營微信公眾平台推送學習重點，進一步鞏固了理論培訓效果。
四是強化先鋒模範作用，黨員管理“更規範”。按組織程序成立新銳臨時黨支部。通過為全體黨員佩戴袖標，亮明黨員身份，增強黨員使命感、責任心。訓練營中積極組織活動，充分發揮基層黨組織的思想教育作用、橋梁紐帶作用、先鋒模範作用和帶動提升作用。
8月21日，595名學員以飽滿的精神，昂揚的鬥誌走出了培訓基地。他們已經完成了身份的轉變，正式融入內蒙古公司這個大家庭。他們將努力承擔起時代重任，不斷提高專業能力，錘煉品德修為，煥發青春光彩，成為助力內蒙古公司“一三二五”戰略落地的新生力量。
