兗礦集團興隆莊礦安全活動讓職工唱“主角”

兗礦集團興隆莊礦在安全宣教中，通過“每天學習安全01manbetx 、每周總結討論安全問題、每月一次安全知識搶答賽、每季一次技術比武活動”常態化活動的開展，激發了職工學習安全知識的積極性，提升了職工的安全知識技能。

安全“頭腦風暴”創新思維。由技術員負責編製安全技能提升培訓計劃，利用每天班前會，組織各班組人員分層次、分步驟學習專業技能基礎知識，打破開會常規，結合工作實際在黑板上出一道“安全監測係統”、“數字化礦山建設”、“安全隱患”等安全知識題目，在幹部職工中以會議形式進行討論、座談，在不受任何限製的情況下，人人自由發言、相互影響、相互感染，突破固有觀念的束縛，最大限度地發揮創造性思維能力。

安全知識“搶答賽“強化學習。他們每月組織一次安全知識搶答賽，內容涵蓋《煤礦安全01manbetx 》、各工種、各班組業務知識和近期上級安全學習重點。題目靈活，重點突出，通過大家喜聞樂見的現場答題抽獎方式進行。此次活動的開展，不僅提升了全員綜合安全素質，在安全水平上明“差距”，知“不足”，使職工更加注重安全知識的學習，不斷提升綜合素質，從而達到強化學習、彌補短板的目的。

“群星閃耀”技術比武提升素質。他們按照《關於實施“興隆工匠”工程的意見》精神和要求，以“工人先鋒號”、“優秀安全班組”等競賽活動為總抓手，開展“群星閃耀”工種狀元擂台賽，涵蓋安全儀器監測工、網絡終端維修工崗位技術比武。各口技術員組織分管班組按照每月製定的工作實踐方案積極練習，差缺補漏，彌補不足，在單位上下營造出主動學習、精益求精、比學趕超的良好氛圍，為礦井的安全生產和信息化礦山建設奠定了堅實基礎和技術保障能力。（秦婧 趙琳）