廬江縣重點中心“四措並舉”保障年底農民工工資支付
為維護農民工合法權益，保障農民工工資春節前足額支付到位，廬江縣重點中心周密安排部署，狠抓協調聯動，四項措施並舉，紮實開展保障農民工工資支付工作，切實維護農民工的合法權益和社會和諧穩定。
一、加強領導廣泛宣傳。成立農民工工資應急處置聯合工作領導組，各科室召開專題會議，製定實施方案和包保明細表，按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴抓落實。充分利用會議、短信微信、走訪等形式，多渠道宣傳《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，講清按約定兌付工資是用人單位應盡的責任，是中標單位誠信施工的要求。教育廣大農民工注重運用法律行政手段，維護自身合法權益。
二、完善預警監控機製。重點中心聯合大建辦、住建等部門重點對房建、市政在建項目施工單位的用工花名冊、勞動合同簽訂、工資兌現等情況進行督查，建立巡查記錄，確保不留死角。通過在工地現場公布舉報電話、中心辦公樓設置舉報箱等辦法，加強社會監督，確保從源頭控製、動態監控。
三、嚴把資金支付流程。各項目在施工之前，都需在銀行設立（施工、建設單位）農民工工資共管賬戶，年前每筆工程款按照不低於25%的比例直接彙入本賬戶。施工單位根據用工花名冊和勞動合同，上報工人工資表（表裏包含工人身份證號碼、聯係方式、用工時間、工資金額）簽字加蓋單位公章，同時提供承諾書保證不虛報、瞞報、少報等事項。業主代表對工資表進行審核把關，確定無誤後再把工資表送往銀行。銀行根據工資表信息，要求本人帶身份證辦理存折，現場“刷臉”支付工資，避免冒領、代領等情況的發生。
四、強化監督管理體製。對於出現拖欠農民工工資的施工單位，約談單位法人多部門聯動督促其製定支付計劃，積極籌措資金，以書麵形式保證按時按約發放。同時聯合人社、住建等部門建立農民工工資案件處理“綠色通道”嚴厲打擊欠薪違法行為，防止各類討薪群體性事件發生，切實保障農民工群體合法利益不受侵害。維護社會穩定，確保農民工拿到錢、過好年。
