“數”讀2019——陝北礦業韓家灣煤炭公司2019年工作側記

2019年，對陝北礦業韓家灣煤炭公司而言，是極不平凡的一年。這一年，公司全體幹部職工因勢而謀、應勢而動、順勢而為，安全環保、生產經營、創新創效、黨建提質等各項工作均取得了豐碩成果，交上了一份滿意的答卷。

堅守底線 天字工程“固基石”

過去的一年，是安全發展、綠色發展的一年。“生命至上，安全為天”“綠水青山就是金山銀山”理念入人心，重落實。

該公司貫徹“542”煤礦綠色開采體係，落實“2+X”安全管理模式，建立安全風險“一圖一庫兩清單”，推進“四員兩長”精細化管理，深化“1248”安全質量標準化管理體係，優化“5+5+2”安全風險排查治理模式，跟進新工藝運用。搭建全員安全培訓考試係統與手機APP移動平台，全年培訓9086人次。

開展三批次17人次輪崗交流，強化“師帶徒”，選聘20名工匠，大力提高作業人員職業素養，實現連續安全生產3871天，並順利通過了綠色礦山建設專家驗收評估，被中國煤炭工業協會評定為“特級”安全高效礦井。

科技強企 創新創效“創新高”

這一年，是重點突破、全麵發力的一年。打開解放思想總開關，吹響高質量發展的衝鋒號。

該公司強化技術支撐，重點項目取得新突破。建成首個“110工法”智能化綜采工作麵，智能裝車係統投入使用，智能化洗煤廠完成升級改造。巡巷機器人、邁步式自移設備列車等10項新技術，新裝備運用於安全生產全過程，“站穩了”煤炭技術創新高地。

推行“超前介入、精準貫通、雙頭同撤”新模式，回撤紀錄不斷被刷新。半煤岩掘進水平提升為420米/月/頭。全員“雙創”參與率為63.4%，實現創新成果325項，16項獲國家專利授權，實現效益4000餘萬元。

夯實管理經營水平“穩提高”

這一年，是齊心協力，承壓奮進的一年。解鎖晉檔升級的“新鏈接”，該公司管理更加規範、運轉更加高效。

該公司強化財務基礎管理，遵循“以收定支、略有結餘、定額管理”的原則，完善“1443”全麵預算定額管理體係，定期開展自查自糾，嚴把會計信息質量關。及時彙總整理企業和個人所得稅減免，全年共計減、抵稅款6800餘萬元，人均減繳個人所得稅1805元，公司連續五年被地方稅務機關評為“A級納稅人”。

同時，深入推進以“基礎管理+責任模塊+對標通訊+最佳實踐”模塊為抓手的對標工作，狠抓“三位一體”執行體係和卓越績效考核管理，完善管理流程，實現製度管理規範化，流程化，促進公司管理晉檔升級。

強根鑄魂 黨建領航“創一流”

這一年，是黨建引領、強基固本的一年。堅持黨的領導，錘煉黨員幹部守初心、擔使命的政治品格，該公司黨建工作踏上“新征程”。

該公司以強化“一軸五驅”黨建質量管理體係為龍頭，啟動三個“雙一流”創建工作，深化“黨建+X”模式，推行“八位一體”大監督體係運用，高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育四個專項工作，使黨建與中心工作相得益彰。多維度推動企業文化落地深植，紮實開展精神文明建設工作，構建“6+1”意識形態管理體係和“四站式”職工思想教育模式，推行新聞宣傳“六步走”高效工作法，奏響高質量發展主旋律。

同時，積極開展“不忘初心跟黨走，牢記使命勇擔當”歌詠比賽，“我和我的祖國”係列活動，“平安之聲”消夏納涼晚會，職工籃球賽等文娛活動，不斷豐富職工業餘文化生活，提高職工幸福指數。

以人為本 “十大民生”暖人心

這一年，是奮力拚搏，幸福感滿滿的一年。該公司投資近500萬，完成十件民生大事，“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨得到最好的詮釋。

該公司暢通民主渠道，聽民生，解民憂。2019年，完成“兩堂一舍”和生活管網改造，安裝職工浴室保溫水箱；翻新6號公寓樓外牆和職工餐廳頂棚改造，新建一線職工工衣烘幹房和福奈特洗衣存儲櫃，購置一批灶具及油煙淨化裝置，職工工作生活環境得到了明顯改善。

同時，該公司打造職工音樂茶吧，堅持購買生日蛋糕，茶點小吃，為幹部職工每月過一次集體生日，多項民生工程一件件落地，讓職工在舒適和歡樂中，切實感受到“家”的溫暖。（吳莎）