河南能源焦煤古漢山礦工會多舉措提升職工幸福指數

本網訊河南能源焦煤古漢山礦工會以真心實意服務職工為出發點，通過關心職工的生活狀況，營造和諧工作、生活環境，來提升職工的幸福指數。

讓職工吃的放心。該礦工會不定期組織職工代表對食堂進行民主評價，及時將所提意見和建議反饋給服務公司，要求食堂在飯菜安全、味美、價廉上狠下功夫，不斷調整飯菜花樣，增加飯菜品種，讓職工吃的安全、吃得放心、吃得滿意。

讓職工穿的舒心。針對職工反映秋衣潮濕，有異味，自去年四季度以來，該礦工會要求洗衣房不但洗職工井下穿的工作衣，還洗貼身穿的秋衣、棉衣等，並負責烘幹。這樣一來，職工每天都能穿著幹淨整潔的衣服下井作業。

讓職工幹的開心。該礦工會每逢重要節日，堅持為職工“冬送溫暖，夏送清涼”，不定期去井下作業現場送包子、送礦泉水，每逢安全生產完成好，受到礦上表揚的區隊，還會去區隊開展“送喜報，送文化，送慰問”活動，激發了職工的工作熱情。

讓職工玩的舒心。下班之餘，職工都喜歡待在“職工之家”。在這裏可以和其他工友打打乒乓球、羽毛球、台球等，或者下盤象棋，打打撲克，還可以看看電視、上上網、去圖書室查閱資料，既能鍛煉身體，又能增長知識。

讓職工睡得安心。該礦去年對職工宿舍進行了改造和建設，安排專人負責宿舍管理，為職工提供幹淨、整潔、舒適的住宿環境。自從去年礦井水餘熱利用投入運行以來，通過連接傳統空調供應冷暖氣，宿舍冬暖夏涼，職工每天都能睡上安穩覺。