大社礦三采區節日送溫暖有序開展
峰峰集團大社礦三采區車間工會堅持服務群眾工作思路，認真抓好困難職工春節送溫暖工作，受到職工讚譽。
把群眾工作做細。車間工會提早對單位情況進行了整體的摸底，利用各種會議組織幹部職工學習，並召開車間工會委員會，進行了專項研究，積極製定送溫暖方案，成立了三采區送溫暖領導小組，明確了特困，困難救濟的範圍和標準，並以班組為單位進行了為期一周的排查摸底工作，在做好認真統計和登記工作的基礎上，對各班組上報人員情況，又專題召開了工會委員會進行研究，確定對象，對研究結果及時上報區黨政領導進行審議、把關，確立15名困難職工家庭，為15人進行了節前慰問。特別是困難職工何海軍因腦出血住院，但是本人原籍沒有加入農合醫療的情況下，車間也是在班組摸底中，群眾反映才知道本人的情況，在第二次利用公開欄公開後，職工群眾更是說單位此項工作的細致入微，受到職工的稱讚。
全覆蓋不遺漏一人。車間工會對每名申報人員進行了資料的查證，並及時收集本人申請、家庭成員證明、致困因素證明、醫療證明等種類達到10種之多，為減輕困難職工在收集資料中的不必要手續，及時通過職工微信群進行了影視材料在收集並進行了存檔備案，接受群眾的監督，對上級批準的困難家庭我們組織送溫暖小組開展工作，並明確各送溫暖小組的目標責任，並由區領導帶隊到對口聯保困難職工家中進行慰問，特別針對今年職工困難群體比較多的情況，車間工會得到單位黨政的大力支持，並積極協助支部落實2名困難黨員以及一名退伍軍人的送溫暖工作，單位黨政在整個活動中給予指導、督促和協調，使送溫暖工作有條不紊圓滿完成，職工慰問率達100%。針對工亡家屬何政軍家庭，黨政領導主動承包救助，主動協助家屬解決困難和問題，車間工會及時將慰問金和油送到家，同時在工作上盡心進行照顧，體現了組織關懷，受到職工好評。
群眾認可才是滿意。車間工會堅持“隻要能送到困難職工家的決不讓他們自己來領取”的原則，克服路途遙遠、工作繁忙等困難，千方百計與職工親近溝通，不但了解到職工的家庭狀況，還增進了感情；為使慰問款及時發放到位，車間工會提前就對救助救對象的家庭住址進行了了解，做到了情況明、底數清，從而確保了送溫暖工作的質量和效果，工作做到了善始善終，與此同時，不但“送去了物品和資金”，還“送去了關心、問候、祝福、吉祥、親情、笑聲、平安和和諧”，把黨的關懷和企業的溫暖切實送到困難職工的心坎上。
