潞安集團李村煤礦 ：惠民工程讓職工搭乘的“幸福高鐵”再提速

近年來，緊緊圍繞“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的辦礦宗旨，打造企業與職工的命運共同體，潞安集團李村煤礦堅持共享發展，注重改善民生，推進各項惠民工程，進一步維護好、發展好職工群眾的切身利益，有效提升全體職工的幸福指數。

惠民實事做支撐，獲得感倍增。李村礦認真踐行“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的理念，從生產生活的方方麵麵用心推進惠民實事落地，民生重點工程建設取得進展。截至目前，該礦2號公寓樓樓體主結構已建成，室內裝修及設施配套等後續工程完善之後將陸續投入使用；在職工澡堂增設烘幹係統，升級改造井口洗衣房設施設備，讓井下職工每班都能穿著整潔溫暖的工裝。根據不同崗位特點及性質，設立特殊工種持證人員津貼補助；為職工發放生日蛋糕券及免費理發卡，在公寓、辦公樓設置免費飲用水取水點，增加職工通勤車班次和線路……一係列“惠民工程”的實施極大地改善了職工生活條件，讓職工在切實感受實惠的同時，真正分享礦井安全穩健發展帶來的紅利，企業向心力、凝聚力也隨之增強。

幫扶解困有力道，幸福感十足。李村礦繼續落實好殘疾人、特困家庭等幫扶工作，積極開展金秋助學、職工大病醫療互助，為困難職工、工殘及在職病亡職工家庭子女提供就業幫扶。同時，節日期間為讓困難職工能感受到企業關懷與溫暖，該礦還積極開展進家門、訪民情、辦實事的係列活動，對家庭困難職工全麵摸排統計，全麵了解職工需求，解決職工困難，做到定點幫扶、精準幫扶。通過開展集中走訪慰問活動，向困難職工發放關愛金及節日慰問品,用真情溫暖每一個困難家庭，讓他們生活有信心，逢年過節不“寒心”。

脫貧攻堅見真章，安全感穩靠。該礦全麵貫徹中央、省委、集團黨委關於扶貧工作的決策部署，長期派駐扶貧工作組創新性開展扶貧工作，在基礎設施建設、發展產業、健康民生等方麵加大扶貧力度，真正在精神扶貧、產業幫扶、改善民生上下足功夫，變“輸血”為“造血”，推動各項扶貧工作高效率開展，助力對口幫扶村長征村順利脫貧。據悉，該礦2019年全年累計開展扶貧慰問10餘次，營建“愛心公益超市”1所，並通過已購代捐農副產品等形式為幫扶村直接創收五萬餘元。