攀鋼礦業公司黨建領航促發展
新年伊始，礦業公司黨委以加快“五個升級”，建設“三個礦山”為目標，持續加強和改進黨建工作, 聚焦生產發展，團結帶領全體黨員職工主動作為,在促進生產經營、改革發展、和諧穩定等各項工作中發揮重要作用。
該公司黨委結合新形勢新要求，全麵抓好形勢任務教育、黨支部建設、黨員素質提升以及黨風廉政建設等，為全年工作開好頭起好步。
強化政治建設，常抓學習教育。該公司黨委結合礦業公司高質量發展的思路和措施，構建“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機製，推動學習研討、調查研究、問題檢視、落實整改等工作常態化，逐步建立長效機製。強化黨員職工思想政治教育、形勢任務教育，深化礦業特色文化建設，發揮先進典型的示範引領作用，傳遞好正能量，進一步凝聚人心士氣。
傳導責任目標，發揮支部功能。該公司黨委堅持一級抓一級，層層抓落實的黨建領導體製，繼續開展基層黨支部建設提升年活動，深化鞍鋼黨支部“示範基地”和“樣板”黨支部創建活動，同時集中開展好“黨支部對標挖潛、降本增效競賽”“共產黨員工程”“黨委書記抓黨建項目”等載體活動，推動黨建工作與生產經營中心工作的深度融合。
建強三個隊伍，提升幹部素質。該公司黨委突出抓好領導班子、黨員隊伍和人才隊伍建設，深入打造高質量發展的核心團隊。深化新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀的學習教育。堅持開展“雙評”工作，引導黨員立足崗位，發揮示範作用。針對該公司人才總量不足、結構不合理等問題，堅持實施科技人才項目製培養模式，充分運用“勞模工作室”“技能大師工作室”等平台，深化職工素質培養工程，積極開展崗位練兵、技術比武、複合技能競賽等活動，同時堅持待遇向基層一線、向技術和骨幹傾斜力度，大力營造尊重知識和人才的氛圍，為推動企業高質量發展提供技術和人才保障。
此外構建從嚴治黨思想防線，抓好黨風廉政建設。運用好“礦山廉韻”微信平台，加強黨員幹部黨風廉政教育、案例警示教育，弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化。構建齊抓共管的體製防線，將反腐倡廉規定性、規範性要求內嵌到工作標準、工作製度、工作流程和工作要求中，強化製度的剛性約束。
