工會創新才是服務好職工的源泉

在“大眾創業、萬眾創新”的今天，企業工會組織應該為創新營造氛圍，為創新搭建平台，為創新提供保障，讓工會成為創新成果的集結地，讓創新百花齊放、爭奇鬥豔。

工會組織要傳播創新精神，激發創新熱情，營造創新氛圍。在工作中，人們潛移默化地遵循著老習慣、舊觀念，守舊和懶惰在骨子裏抵觸和阻礙著創新。工會組織要保護職工各種各樣的奇思妙想，即便有些想法不能馬上奏效，但隻要對現存的問題提出了異議，具有了改變現狀的態度，這就是創新的開始，是創新的苗子。

工會組織要引導創新、鼓勵創新，為創新創造搭建平台。創新的過程充滿著不確定的因素，是極其艱苦和艱難的。人們的目光往往聚焦在創新成果的光環上，而創新過程中的艱辛和無奈常常被遺忘。工會組織要保護創新者不被失敗擊倒，不被嘲弄擊垮，為創新者搭建成長的平台。

工會組織要大力推廣創新方法和創新成果。創新是手段，創效才是目的，創新成果的應用能激發創新者的激情。工會組織要主動行動起來，收集和推廣職工的創新創造，讓職工的創新成果在企業發展中產生最大的效益，使創新者有成就感和歸屬感。