蒲白西固煤業：疫情防控硬招頻出，全力保障職工群眾生命安全

近期，蒲白西固煤業按照上級要求已經收假複工組織正常安全生產，為全麵加強礦區疫情防控管理，切實防範疫情風險，該公司強化管理、黨政聯動，多措並舉、硬招頻出，用實際行動切實保障好到礦職工身體健康和生命安全。

返礦“三步走”，確保職工“靜心不亂”。麵對當前各地疫情管控力度的不同，該公司實施人性化管理，實施返礦“三步走”舉措，首先組織本縣域職工積極返礦，進行信息登記，視人員到崗情況調整生產；其次根據疫情後期轉好情況，組織本省域未有疫情的縣區職工積極返礦，並嚴格執行隔離觀察再上崗；最後在疫情解除或國家相關政策出台，組織全部職工返礦全力投入安全生產各項工程。這種人性化管理舉措的實施，讓所有因地方管控未能到礦的職工心裏有了“底氣”，能夠安心在家辦公，減少不必要風險。近期，該公司製定下發了《關於貫徹落實省委、省政府疫情防控期間收假複工八個“嚴格落實”工作安排的通知》，其中明確規定，所有返礦職工統一建立員工健康信息台賬，實行一人一檔、全員登記，準確掌握返崗員工和家庭成員健康狀況，確保礦區無疫情風險。

封閉化管理，杜絕礦區人員“流動風險”。該公司結合當前社會疫情實際現狀，製定下發了《封閉管理公告》，明確規定從2月13日0時起至疫情防控解除，所有進礦職工一律不得離礦，封閉除北大門以外的所有通道，除上級檢查外所有車輛一律不得入內，外出辦公車輛需持有白水縣疫情防控辦公室通行證，並經該公司董事長審批、疫情辦公室登記後方可放行，進出大門嚴格執行登記、消毒、體溫監測等必備程序。封閉期間，該公司要求各部門切實履行疫情防範主體責任，加強日常體溫監測，教育員工佩戴口罩，如發現發熱、乏力、幹咳、腹瀉等異常症狀，立即報告該公司疫情防控領導小組辦公室。

免費餐補貼，加強一線慰問“凝聚士氣”。凡是關乎職工的小事，一直以來都是該公司關注的大事。為凝集返礦職工士氣，能夠全身心投入到安全生產各項過程之中，該公司在礦區封閉期間，按照各部門上崗人數，每天免費提供一次正餐，並不定期對職工食堂飯菜質量、環境衛生進行檢查，確保職工吃的舒心、安心。疫情時期，食堂管理是關鍵，該公司要求食堂工作人員必須落實上崗前健康體檢，每次用餐前必須對餐廳進行通風、消毒，並做好記錄，所有用餐人員保持1米以上距離，實行分餐製、盒飯製和錯峰用餐，減少用餐人員聚集，防範疫情風險。同時，該公司工會積極行動，將疫情防控手冊、消毒液等當前必備品送到一線職工手中，送去了組織的關懷和慰問。

加強日監督，嚴肅責任落實“抓細抓常”。該公司要求所有在崗員工自覺遵守疫情防控各項管理規定，牢固樹立安全紅線意識，做好自保、互保、聯保，自覺養成不聚集、勤洗手、外出戴口罩、室內勤通風、宿舍定期消毒的良好行為。同時，該公司成立了疫情防控領導小組和疫情防控監督檢查領導小組，不定期在礦區進行巡查，凡發現擅自外出亂串、與疫情檢查人員發生衝突、院內不佩戴口罩、亂扔生活垃圾、聚眾聊天等行為，一經發現給予批評教育，教育後不改或問題嚴重者按照相關規定嚴肅處理；在疫情防控期間，該公司監督檢查小組成員不打招呼、不定期對各部門疫情防控落實情況進行檢查，對執行疫情防控過程不仔細、不嚴格、不到位的相關責任人進行嚴肅問責處理，通過強有力的實際行動，為疫情防控再增一道堅實的壁壘。

（蒲白西固煤業：楊曉亮）