錢營孜礦：拉起疫情防控溫度防線

自新冠肺炎疫情防疫戰打響以來，皖北煤電集團錢營孜礦本著引導員工、關愛員工為著力點，做好疫情期間的輿論引導、情感關愛、心理幫扶等工作，集聚員工戰勝疫情的力量，增加戰勝疫情的信心。

做好輿論引導。該礦及時做好線上線下輿情處理，及時發布疫情防控工作新聞信息，正確輿論引導，宣傳預防知識，做好自我保護，采取張貼標語、溫馨提示等形式向廣大員工講解預防“新型冠狀病毒感染肺炎”疾病的相關常識和做法，教育引導員工不在微信群、朋友圈發布未證實的虛假信息。並充分利用廣播、網站，公眾號、微信工作群、QQ群等，把防治“新型冠狀病毒感染肺炎”的相關知識和有關規定反複宣傳，避免廣大員工產生恐慌心理，主動學習防疫知識，勤洗手，講衛生，多飲水，多通風，不聚會，少出門，正確佩戴口罩，加強自我防護。

實施情感關愛。對出現的留觀人員和隔離人員，該礦以“嚴密管控”和“暖心服務”相結合的形式，做好留觀期間的生活保障和關愛服務，堅持每天了解留觀人員的生活、身體、心理等情況。要強化人防、技防、物防，做到留觀隔離不失管，落實責任捆綁，采取電話、視頻等形式，堅持一日“兩隨訪”“兩見麵”，確保留觀人員管控到位，全力為隔離人員提供醫療、三餐物資、情感需求等方麵的幫助，確保隔離留觀人員生活有序、身心健康，做到“隔離不隔愛”，努力成為員工的貼心人、主心骨。

強化心理幫扶。心理幹預是這場硬仗中至關重要的環節，該礦針對性對員工開展疏解壓力、調節情緒工作，主動加強黨支部與員工群眾、黨員與員工的聯絡建設，通過辦公室交流、“談心說事室”交流、走訪交流、工作群交流、一對一視頻交流等手段，加強與員工的聯係，加深與員工的感情，多與員工接觸、溝通，要把疫情形勢給員工講清楚、把防控要求給員工講清楚，引導員工增強戰勝疫情的信心。組建了心理谘詢師團隊，通過測定評估對留觀人員、情緒波動較大人員進行“把脈問診”，進而“對症下藥”引導他們釋放心理壓力，有序開展緊急心理危機幹預和心理疏導工作，為疫情防控拉起一道溫暖防線。（張啟紅）