貴州豫能新田煤礦：忠誠履職彰顯監督職責

在過去的2019年，貴州豫能新田煤礦紀檢監察工作在上級紀委和礦黨委的正確領導下，持續發揮好監督執紀問責作用，保證了新田煤礦健康穩定的發展。

由於新田煤礦紀檢監察工作起步較晚，人員少，再加上廣大黨員幹部職工對紀檢監察工作重視程度不夠，為紀檢監察工作開展增添了不少的困難和挑戰，但新田煤礦紀檢監察工作人員麵對各種不利條件，在2019年狠抓工作落實，緊緊圍繞上級紀委和新田煤礦黨委“兩個中心”，實現了新田煤礦黨風廉政建設在繼承中發展，在改革中提升，黨風廉政建設“兩個責任”得到有效落實。

從安全生產到經營管理，建章立製，把權力關進製度的籠子；開展思想教育活動，紮實推進“以案促改”工作，嚴肅案件查處，形成了有力震懾；加強作風監督檢查，開展“四不為”專項整治，強力推進作風建設；苦煉內功，加強紀檢監察從業人員學習活動，提升紀檢監察工作水平；開展反腐倡廉宣傳月，積極營造濃厚的廉政氛圍。在各級管理人員和廣大黨員幹部的共同努力下，營造了新田煤礦良好的發展環境，安全生產經營管理有序進行，風清氣正工作氛圍已經形成，廉潔自律已蔚然成風，較好的完成了各項任務指標。

理清工作思路，明確努力方向

每項工作要想有好的開展，必然有完善的製度體係。新田煤礦紀委認識到了這一點，更堅持做到了這一點，先後完善了《新田煤礦黨風廉政建設主體責任清單(試行)》、《新田煤礦黨風廉政建設監督責任清單（試行）》、《貴州豫能新田煤礦機關作風專項整頓實施方案》等製度，並嚴格按製度施行，切實將監督執紀工作落實到位。

“作為紀檢監察部門，要根據職責，弄明白該幹什麼，能幹什麼的問題，進而才能認真履職盡責，為貴州豫能和新田煤礦更好發展貢獻力量。”貴州豫能紀委領導到新田煤礦指導紀檢監察工作時強調。

新田煤礦紀檢監察工作按照這一思路，理清工作程序，紮實開展工作。讓思路亮起來，行動動起來。

新田煤礦紀委按照“不忘初心，牢記使命”主題教育活動安排，紮實推進黨風廉政建設，突出抓“關鍵少數”，及時開展談話提醒。2019年，因工作落實不到位，共談話6人次，讓“四種形態”在礦區成為有力治理“四風”問題的重要手段。

“落實好黨風廉政建設責任製工作任重而道遠，這需要紀檢監察工作人員辛勤的付出和廣大黨員幹部的積極配合，行動自覺。隻有良好的政治生態環境，才能有更大的工作積極性，新田煤礦各項工作開展落實才會有一個好的保障，職工對美好生活的向往才會有更大的希望。”該礦黨委書記、礦長王浣塵信心滿滿。

該礦積極組織黨員幹部觀看廉政警示教育片、學習反腐案例、簽訂廉政承諾書等活動，建立黨員領導幹部廉政檔案，積極開展黨員幹部做好個人事項報告，不斷增強黨員幹部的廉潔意識，促使黨員幹部堅守廉政“底線”、不觸廉政“紅線”，紮牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。讓黨員幹部思想得以對紀檢監察工作的高度重視，將廉潔從業常掛嘴邊，常伴身邊，

兵熊熊一個，將熊熊一窩。新田煤礦要求紀檢監察工作任務的落實，各單位負責人既要掛帥，又要出征，帶好頭，起好步，抓好班子，帶好隊伍。認真履行好“一崗雙責”，加強對身邊管理人員、職工的教育，促使其認識到，對踩紅線，越雷池的，不管是誰，什麼級別，做過多大貢獻，堅決查處，絕不姑息。讓鐵製度，真較真，硬執行，嚴考核，成為新田煤礦紀檢監察工作落實的準則定律。

該礦從安全生產到經營管理，都立下規矩、定下製度，從製度的建立到成熟完善，解決了少數黨員幹部心中無戒尺、甚至無底線的問題。

紀律規矩挺在前、嚴格執行見實效

該礦結合製定的《關於在全礦開展“三查三轉三提高”活動的通知》《新田煤礦紀律作風監督檢查工作方案》等製度，明確了作風督查的內容、方式及結果運用。持續加大監督檢查力度。緊盯關鍵節點、重點領域和關鍵環節，嚴查節日公款吃喝、違規收受禮金禮品、鋪張浪費等不正之風，徹底掃除“節日病”。

開展“四不為”專項整治活動，向不想為、不能為、不敢為、不作為等作風頑疾開刀。2019年，開展勞動紀律檢查24次，查處違反勞動紀律14起，通報責任人47人次，罰款9000餘元。

“我們通過積極開展抓好反麵典型，促進機關作風轉變。製定下發了《新田煤礦關於開展“抓反麵典型，促作風轉變”活動的通知》，樹立反麵典型6起，通報責任人28人次，在礦區起到了良好的警示效果作用，廣大黨員幹部都能深刻認識到遵守紀律規矩的重要性。”該礦紀檢監察工作人員介紹到。

完善監督體係，提高服務質量。該礦認真抓好黨內監督體係設計，明確監督責任主體，在礦區醒目處設立舉報箱、公布監督電話、郵箱等“探頭”，使黨員幹部置於黨組織、黨員和職工群眾的監督之下，讓黨員幹部習慣在職工群眾監督下工作和生活。

“現在礦上設立了專門的紀檢監察部門，有了更多的暢通渠道，我們的訴求也有專門的部門幫助解決了，工作生活都舒心多了。”該礦職工紛紛表示。

及時開展廉政風險排查活動。先後組織黨員領導幹部開展了集中排查整治“天價煙”背後“四風”問題和整治領導幹部利用名貴特產資源謀取私利等活動，開展作風問卷調查，征集意見建議17條，並製定了專項整改措施，不斷提高職工的滿意度。

該礦紀檢監察部門與礦工會、人力、信訪等部門結合，組織開展隊務公開、信訪排查等活動，掌握基層情況，摸清一線實情，為礦井減少不必要的信訪風險。

針對職工的訴求和需要，紀檢監察部門及時關注，跟進，凡事都要管，都要問，不斷提高職工群眾對企業的滿意度，進而能安心工作，舒心生活。對違規違紀的堅決問責，真正把紀律規矩立起來、嚴起來、執行起來。

為確保工作進一步落實，該礦及時成立了督查督辦領導小組，由紀檢監察、調度等部門聯合開展督查活動，讓上級和礦井安排的工作得到有效落實，實現工作安排事事有回音，件件有結果。

“督查督辦領導小組通過開展督查活動，讓各級領導安排的工作都能得到有效的落實，執行力的提高就帶來了效率的提高，為新田煤礦更好發展提供了堅實基礎。在今後工作中，我們還將持續發揮督查工作力度，不斷改進督查方式方法，助推礦井持續健康穩定發展。”該礦紀委書記朱世殊對領導幹部執行力建設要求非常嚴格。

通過有效督查，共計開展督查督辦工作100餘項，處罰6人次。有效推動了重點難點工作落實，立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快的“四辦”作風已成為幹部職工的行動自覺，廣大黨員幹部執行力明顯提高、精神麵貌明顯改觀。

苦練內功強本領，忠誠履職樹形象

打鐵還需自身硬。該礦紀檢監察工作人員深知這一點，從工作生活中的點點滴滴，都嚴格要求自己，凡是以身作則，帶頭執行礦井各項規定要求。以“執紀者更要遵守紀律，監督者更要接受監督”的形象，讓更多黨員幹部看到，能夠主動學習，發揮先鋒模範作用。

為進一步掌握基層對紀檢監察工作的建議意見，該礦紀檢監察部門及時組織深入區隊班組，生產一線，麵對麵交談開展調研活動，從對紀檢監察工作監督方式方法、教育培訓等方麵，充分聽取基層心聲，收集意見建議16條，為更好的開展紀檢監察工作提供了基礎。

為進一步提高紀檢監察從業人員工作水平，該礦紀檢監察從業人員先後參加了河南能源、永煤公司、貴州豫能紀檢監察業務培訓、河南能源紀委案件管理係統培訓、河南能源化工集團紀檢監察綜合業務培訓，拓寬了紀檢監察從業人員知識，提高了工作創新意識。製定紀檢監察從業人員業務素質周學習計劃，由紀委書記帶頭，紀檢監察從業人員參與，圍繞《黨章》《準則》《條例》《河南能源執紀審查文書卷宗範本》等內容，每周至少組織一次學習活動，不斷提升紀檢監察業務知識水平，為推動全麵從嚴治黨向縱深發展提供堅強輿論保障。

作風建設永遠在路上。該礦著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體製機製，疏通三者內在聯係，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，讓新田煤礦在海晏河清的環境下，讓河南能源在黔的這顆璀璨明珠，閃耀在西南區域這塊美麗的土地上。

（宋忠慶）