萬祥礦業“四措並舉”激發群監員戰鬥力

萬祥礦業“四措並舉”激發群監員戰鬥力

山東能源新礦集團萬祥礦業工會堅持群防群治、群專結合的原則，以提升群監員素質為重點，以全麵加強群監員日常管理與考核為抓手，實現了安全生產群眾監督的“全覆蓋”和“零盲區”，築牢了安全生產防線。

嚴把關篩選群監員。堅持民主推薦、班組把關、區隊考核、工會認定的四級競選程序，把安全意識高、技術全麵、敢於擔當、熱愛群眾安全工作的員工吸收到群監員隊伍中來，保證群監隊伍質量。

強素質提升群監員。按照“敢抓、會管、能碰硬”的標準，對群監員隊伍采取月度培訓，季度考評等形式，學習安全生產法律法規，交流群監工作經驗，提升自身安全業務素質，增強現場安全管控能力，人人養成一雙善於發現隱患的“火眼金睛”，打造成一支責任心強、敢於監督、業務過硬，敢抓敢管的群監隊伍。

敢動真力挺群監員。安全是一條不可逾越的紅線，教育廣大群監員要始終把員工安全放在首位，給群監員壓實安全擔子。以“安康杯”競賽為抓手，壓實責任，嚴格按照盯頭、盯麵、包片等要求，對看慣了、幹慣了、習慣了的不規範行為敢於說“不”，對被忽視、不注意、不重視的“跑冒滴漏”等問題敢於“亮劍”，對存在的隱患形成問題清單，建立整改台賬，做好閉環管理。公司黨政工團大張旗鼓支持群監員的工作，給群監員授予了對當班工作有檢查權、整改權、製止權、處理權的“尚方寶劍”，切切實實地當好礦山安全生產的前沿哨兵。

細督導考核群監員。健全完善群監員管理考核機製，依據群監員上崗日誌、隱患報告和對“三違”人員幫教情況對其進行考核，每月群監例會上，對群監員工作進行總結和點評。並通過定期、不定期現場查崗，業務知識動態抽查考核，評選“十佳”群監員的形式，將考核結果與群監員津貼相掛鉤，進一步激發了群監員發現跟蹤隱患、排查治理隱患、以及製止“三違”的積極性。