煤礦運營公司關鍵時刻 職工心理疏導室及時“開門營業”

煤礦運營公司關鍵時刻

職工心理疏導室及時“開門營業”

二月份，由於疫情的影響，給煤礦運營公司各個項目部的複工複產帶來諸多困難，項目部不但要一手抓防疫防控，還要一手抓複工後的安全生產，壓力可想而知。公司黨委在這關鍵時刻，及時派出黨群幹部和政工督導員，第一時間集結到防疫防控一線，全力協助項目部抓好防疫防控。同時，針對防疫防控和複工複產期間出現的職工思想不穩定、情緒變化、心理壓力大等情況，積極發揮心理疏導室的作用，有力地促進了項目部的安全生產，得到了項目部廣大職工的一致稱讚。

複工複產以來，大批職工集中返礦，給防疫防控工作帶來很大壓力，加之職工經過了春節假期、疫情影響的假期延長、來礦以後的十四天隔離，每天兩次的體溫監測，精神狀態普遍不好。再加上一個多月未下井，安全意識也有所降低，給安全生產帶來不少潛在隱患。在此期間，項目部加強了員工安全知識和施工安全措施的學習、考試，也加大了安全的檢查力度。另一方麵，駐礦督導員督促各支部書記，要高度關注職工的思想變化和情緒變化，抓好班前的安全確認和體溫測量，積極宣傳防疫防控的重要性及注意事項，叮囑職工對疫情防護，絕不能掉以輕心。同時，黨群幹部和政工督導員在防疫防控和安全生產都要抓好的關鍵時刻，重新讓年前放假關門的職工心理疏導室“開門營業”，及時的解決了職工的思想問題，確保了項目部的穩定和正常生產秩序。

職工心理疏導室的“開門營業”，讓職工有了傾訴的地方，有了一個宣泄情緒和壓力的渠道，讓職工有了一個和黨群幹部麵對麵交流溝通的機會。黨群幹部從正麵給與解釋、宣傳、引導，讓職工敞開心扉，把心裏壓抑的想法、不滿、委屈、怨氣、不平、憤懣宣泄出來。對職工反映的不公平、不公正、違反公司製度的問題，能解決的給與解決，該反映的及時給公司反映，打通職工心理鬱結，緩解了防疫期間職工的壓力、緊張、惶恐。讓職工心裏敞亮起來，消除了職工心理隔閡、負擔、顧慮，讓職工心裏輕鬆、精神放鬆，高高興興上班，安安全全回家。

煤礦運營公司在防疫防控和複工複產的關鍵時刻，讓職工心理疏導室及時“開門營業”，為項目部解決了後顧之憂，確保了職工思想穩定、隊伍穩定，讓項目部的安全生產能夠盡快步入正常軌道，為全年安全生產任務指標的完成，創造了良好環境。

陝西陝煤蒲白礦業煤礦運營公司

周豹趙嶸

2020年3月1日