兗礦集團興隆莊礦機電工區激發職工活力助力疫情防控

疫情防控期間，兗礦集團興隆莊礦機電工區在複工人員大幅縮減的情況下，嚴抓安全生產，時刻秉承兩手抓、兩手硬、兩不誤的總體要求，克難攻堅，保障了機電係統的平穩運行。

正向激勵，激發活力。該工區建立了疫情防控期間崗位貨幣化、承責經營等特殊時期績效考核獎勵，鼓勵職工在多出勤的同時嚴格落實崗位責任製，越是人員少，越要加大設備的巡檢維護力度，極大調動已複工人員工作的主動性、積極性、超前性。

壓實責任、細化考核。該工區認真貫徹落實礦下發的各項文件精神，進一步細化了材料的發放、使用、回收考核辦法，讓職工明確省下的就是效益，省下的就是自己的理念。重新修訂了網格化管理細則，從區隊、班組、崗位對各自工作範圍內網格單元進行安全管控，對未按要求進行管控和巡檢的地點及時預警，對管控、檢查失職的責任人員扣減績效工資。

重點工作、重點推進。該工區為確保10項重點工作的有序推進，編製重點工作實施方案，對重點工作進行分解，明確分管責任人和責任班組，製定工作實施方案圖表，按月份對工作節點進行掛圖作戰，對工作推進情況在重點工作進度表上進行張貼公示，嚴格進行績效考核，全麵確保重點工作有序推進、按時完成。（秦婧 ）